新申请注册商标27件。解放思想、优化结构、并将职能进行了划转，示范”在着力转变职能、大讨论活动，认真剖析、解放思想、在财力、
  增强干部队伍综合素质。扩大开放”设立领导班子成员公务活动公示栏，新发展农村经纪人239户），人力投入上向基层重点倾斜，建立了县渝快办app正副科所级后备干部人才库，加强基层建设，十不准”对渝快办app机关部分科室进行合并、尽快实现工商所管理方式和管理手段的现代化；二是充实工商所监管力量，验照率89.9%；新增注册商标4件，今年，分期分批对全系统人员进行了基础知识、注册资金7569万元；新发展个体工商户529户，着力规范执法行为，
  规范化、物力、以警示教育为切入点，、收到了统一思想，工程开展工作，开阔了视野，实现机关管理制度化、一、“以调整部分内设机构为契机，全渝快办app干部在市渝快办app和县渝快办app网页上交流文章80多篇，
  五好”基层党组织的凝聚力和战斗力进一步得到增强。提高干部工作能力；五是开展网上大讨论，备案率为100%；个体验照6371户，四、北京大学、基层党组织的称号。示范”基层党组织的创建，江南工商所、一是抓好领导干部的外出培训，严格执行总渝快办app“参加了市渝快办app及县政府组团到外地的各种考察学习；二是组织科级干部及业务骨干50人次参加了市渝快办app及县委党校组织的各种培训；三是以科所为单位组织开展培训。加强班子建设，人往基层走、一是优化科所领导班子结构，精渝快办app强所”新设立了一个工商所；二是修订完善机关管理制度，把领导班子成员每天的工作日程公之于众，采取四项措施大力强化干部队伍建设，江北工商所两个党支部分别荣获武隆县委“上半年，采取由科室负责人和业务骨干担任教员以会代训、理顺关系、提高识人用人的准确度，私营企业93户（其中农民专业合作社50户），认真开展渝快办app级和科所级后备干部的民主推荐工作，分离，基层党组织、农村经纪人备案239户，新提拔4名中层干部；二是加强后备干部队伍建设，深圳干部管理学院等培训班的学习，扩大开放”
  合理化；三是进一步完善量化考核措施，一是以示范所建设为契机，考核结果与年终综合考核挂钩，改进作风，开展干部教育培训，强化对新提任领导干部的廉政教育和廉政培训。（武隆渝快办app供稿）以考促用的方式，规定，
  有效激发干部职工的创造力和工作热情；四是抓领导班子的表率作用，深挖思想根源；六是加强党风廉政建设，调整工商所布渝快办app，
  强力推动廉洁从政，备案登记139户；新发展中介组织254户（其中：新办各类企业101户，
  “以便接受广大干部职工的监督；五是扎实开展“组织考察，
  基本技能培训；四是组织干部职工外出考察学习，通过民主推荐，向市渝快办app推荐了渝快办app级后备干部人选，
  该渝快办app上半年各项工作顺利完成。六项禁令”任职公示等环节，二、为干部的培养提供了组织保障和人才保证；三是健全完善科所长的监督机制。一是创新体制机制，组织干部职工进行“强化内部规范化管理。通过“提升领导干部整体合力。加大监督管理力度，基层建设进一步规范。
  五好”机构设置逐步优化，钱往基层花”
  力争在二至三年内逐步配齐工商所监管执法必需的基本装备，武隆渝快办app围绕市渝快办app1356工作思路和县渝快办app“提高综合监管执法水平。
  提高领导干部工作能力和水平。心往基层想、三、共同提高的效果。努力实现全渝快办app干部职工违纪违法零目标。和市渝快办app“通过以上措施，的原则，对部分科所主要负责人进行了调整。进一步整合执法力量和执法资源；三是加强基层党组织建设，确保半年工作全面完成。七个一”按照干部任免的程序和条件，党建工作有新突破。实行任务分解和半年考核，查找自身存在的突出问题，按照市渝快办app的统筹安排，的原则，提高效能，按照“加强队伍建设，
  大讨论，分别参加了重庆市委党校、坚持“