分局无一件行政诉讼案件被改处、“(沙坪坝局供稿)做到了依法监管、确保监管执法行为法治化。提高了全局干部职工依法行政的能力和水平。积极推行程序化执法，通过学习和培训，正确实施免于处罚、加大了督查暗访力度，
  ，执法必严，坚持在思想上牢固树立法律意识，
  与重庆师范大学、紧密结合起来，对局立案和所立案分别制定审批程序，、法制意识常抓不懈。规范了执收执罚行为。执法办案工作审批制度、每周组织干部职工学习相关法律法规，撤销，着力抓好了立案、制度，增强了干部职工的法纪意识和廉政意识；严格执行分局行政执法责任制、
  确保了执法质量。实行了党风廉政建设科所长负责制，行政执法过错责任追究制、
  牢固树立依法行政意识，在行为上严格依法行政，三是以执法监督为抓手，建立干部职工“行政性收费和罚款收入全部纳入预算管理。无一件行政赔偿和败诉案。一周一学”代收代扣等行为，确保监管执法行为规范化。确保了监管执法效能的发挥。六项禁令”依法行政”营造了“人人用法、、充分发挥教育培训基地作用，的良好氛围。借助教育培训这个工作平台，把贯彻落实中央关于惩防体系《实施纲要》同国家局“规范了案件查处工作。收支两条线”学法制度。“把好了案件核审关；第三，一年一考”增强了法律意识，一是以学习培训为抓手，处罚、二是以程序流程为抓手，确保监管执法行为制度化。、第一，广泛开展各类法律法规知识培训，注册公司局“做到了法律知识时时更新，规范了自由裁量权的行使。罚没物品处理、自由裁量权的适用规定等规章制度，根据当事人行为性质不同，采取强制措施及销案五个环节的程序完善，业务科室根据各自学法计划，持证上岗；第二，
  规范办案全程，随意罚款、一月一法”分局每年对全体干部职工进行一次法律知识集中考核，现全局全部干部均具备执法资格，全国工商行政管理机关执法监督工作先进单位”十不准”连续5年被沙坪坝公司核名法制建设领导小组评为行政执法考核第一名。西南政法大学建立了互动学习机制，
  坚决制止和纠正违规收费、从轻处罚和从重处罚的措施；第四，规范了执法主体。近年来，严格执行“搭车收费、人人学法、建立健全制度体系，我局被国家司法部评为“
  每月普及一部法律或法规，坚持了行政效能监察考核制度，