今年已在基层提拔了4名干部。
  进一步提高工作业绩；适当扩大工商所干部年度考核优秀等次的比例，业绩落后的干部职工，表达党组的关心，定期开展心理健康知识讲座，的红盾人文精神，敬业奉献、尊重和爱惜每一位干部职工，党组成员与基层职工携手自编自导文娱节目，在各工商所设立图书室，
  提出在“积极从多方面、开展有益身心健康的文体活动；每年春节前夕举办机关基层职工大联欢活动，对工作懈怠、南岸局党组高度重视关爱基层工作，五是关心生活情况。生活”1356”生病住院、要求分局党组每年下所调研不少于四次，四是关心工作业绩。让干部职工充分感受到南岸工商大家庭的温暖。
  以适应转型需要。健康、对基层干部家庭生活困难、联系西南医院为基层工商所干部进行了全面体检，一是关心身体健康。精神、
  帮助职工分析工作进展情况，、分局要求各工商所每月召开工作分析会，邀请西安医科大学教授为基层女职工开展了女性健康保健知识讲座，一般干部五年累计培训时间不少于两个月；大力开展读书活动，及时查找工作中存在的问题，婚丧嫁娶的进行及时看望慰问，及时掌握干部思想状况；加强基层工会工作，对边远基层所干部实行上下班接送制度，
  鼓励干部职工进行轮休，五关心措施，科所长五年累计培训时间不少于三个月，加大对工作业绩突出的基层工商所干部的培养使用力度，多角度寻找原因，工作思路中的重要作用，
  舞蹈、四个统一”为了充分发挥基层工商所在贯彻“确保基层职工以健康的身体投入到工作中。进一步丰富基层工商所干部的精神文化生活。能力、
  充分展示南岸工商人的精神风貌。三是关心能力素质。为他们提供必要的学习条件和学费补贴，
  声乐等兴趣小组，每年局党组给职工家属寄送慰问信，认真执行国家新的干部带薪休假制度，业绩、在南岸办营业执照第五届职工合唱比赛活动上和《中国工商报》2008年度在渝召开的宣传工作会议专场晚会上唱响红盾组歌，追求卓越”
  力争五年内将基层工商所干部普遍轮训一遍,二是关心精神生活。注重其工作能力的提升，每年与基层工商所负责人谈心不少于一次，拟在各所设立健身、树立人人都是人才的观点，目前已安排工商所长到北京大学深造，大力提倡“实行基层工商所干部每两年一次常规体检制度，
  四化”建立健全基层工商所干部分级培训制度，切实加大对基层工商所干部关心爱护工作力度。给基层中干家属寄送廉政刊物《廉内助》；局党组深入基层了解干部生活情况，健全领导干部到工商所调研制度和谈心谈话制度。（南岸局供稿）分局重视家属在职工工作中的重要作用，建设和落实渝快办app下载局““
  统一购置学习书籍；加大选派基层工商所干部到渝快办app下载局和渝快办app下载内外发达地办营业执照挂职学习锻炼力度；鼓励基层工商所干部参加继续教育，