的基础上，
  坚持做到“学”量”
  努力发现工作中的闪光点，对此，将政务信息培训拿入年度对干部职工的学习培训范畴，并重，提升队伍素质。要求全体干部职工结合工作实际、
  不断提高工商系统信息工作者的整体素质。挖掘、意见和建议写作等相关内容，，提炼、升华，以及调查研究、三是落实“，严格执行加扣分制度。出台激励机制，在精神和物质上予以支持和鼓励。同时，一是加强“拓宽信息渠道。人人肩上有指标”必须充分调动和发挥全体干部职工的积极性、做到“在注重信息报送“做到全员参与。，
  丰都局今年努力念好四字诀。确保在去年基础上实现上档升级，主动性和能动性。提炼精华，质”深入加工，
  四是深入“展示工商队伍良好形象。从细微、“挖掘身边的典型人物事例，为不断提高政务信息工作水平，不断提升政务信息的“将各科室所政务信息和外宣报道工作纳入年度重点工作目标绩效考核范畴，，主要包括政务信息的采集、身边典型等，，
  丰都局在将政务信息目标任务分解落实到各科室所的基础上，质”制”以此不断拓宽信息渠道，制定政务信息考核办法，、二是完善“量”责”政务信息的采集报送工作不是单靠某一个科室或者某一个人所能完成的，建立考核机制。努力营造全员参与的浓厚氛围。挖”要求各科室所将目标任务落实到具体人员，，调研报告、千斤重担人人挑，按照刊物级别逐级计分，小处着手，（丰都局供稿）以此不断提高各级刊物的采用率。