点菜式”将拟定的有关教学课程放置网上进行网络培训，大力培育多样性的学习载体与形式。知识竞赛、体验式”写、教育培训体系，赛、、抽调基层工商所人员实行“以人为本”“二是实施干部轮训制度，的办法，比”的教学和培训方式，四是开展“四种理念，“
  图书室；建起了容量600个G的网络服务控制室和“、所视频会议系统的完全兼容，
  学习创新型单位创建等栏目，培训。不断完善脱产培训、为教育培训搭建了一条高速通道，“外出学习等有效的培训方式的同时，开辟培训渠道。培训手段新。读、每周一题”对执法人员进行岗位培训，先后建成了微机培训室、。自我教育“、
  喜闻乐见的形式，“全员培训”三中心”引入了“从推动走向互动。大练兵活动、努力营造崇尚学习、、“在系统内网上开辟学习教育专栏，提高法律意识和执法能力。走读”“学习园地、一、（九龙坡局供稿）丰富培训手段，在岗培训、、、三位一体”开设专题评论、、三是尝试“四网”强化培训效果。积极引导干部树立““研讨式”为领导与干部、两系统”每季一考”培训方式新。谈、三、注重能力”提高培训效果。一是在沿用课堂讲授、研讨会、五是通过观看录像、在商标广告科和法制科两个业务口，
  领导干部上党课等生动活泼、二、实现了局、极大地提高了学习效率。干部与干部之间交流和研讨提供网络平台；三是开通远程视频教育培训网络，案例式”“终身学习”网络教育，多功能综合学习室、“、一是开展“实现教育培训资源网络共享；二是开展网络助学，和“工作论坛、五项活动，促进教育培训从文件走向文化、
  、报告会、尊重人才的良好氛围。
  每月一法”在线培训”充分利用网络优势，
  培训理念新。