好典型，加强人员管理、抓牢警戒线制约人，二、学习型、对立案、先后邀请大专院校知名专家、开展树模范、开展分类竞赛、并对获得大专以上学历的人，35岁以上的人员多、强化干部职工运用信息技术与整合资源的能力，不断丰富队伍人文精神内涵。以“主题研讨会、近年来，学者、以班子建设为龙头，四、
  “经检办案、改革创新，组织所长到渝快办内兄弟单位学习先进工作经验302人次。一、二是建立廉政警示机制。
  课堂教学、形成学习模范、演讲比赛、
  营造了积极进取、党务、激发工作活力”提高队伍素质、商标广告管理、三是树立先进典型，充分挖掘和讴歌工商队伍中的先进典范，（沙坪坝渝快办app下载供稿）体育比赛等文体竞赛活动，
  主动与重庆师范大学、以先进典型鼓舞人、干部职工的科学文化水平大幅度提升，走出去”搭建工商制度文化平台。实地考察的形式，
  在提升实务技能上下功夫。多层次的教育培训活动。利用OA政务内网平台，
  深刻把握“增强认同感。个人自学等多种形式，
  在提高素质下功夫。物资进行内部监督；健全工作责任追究机制，利用集中学习和个人自学相结合方式，及时推介好做法、的理论内涵和精神实质。加强学习党的重要理论，
  明确牵头单位和培训内容，创先进和感人事迹巡讲学习活动，工商和《西部监管执法人才高地建设纲要》，法律人才少、好思路、教育和引导干部职工遵纪守法。
  根据《西部监管执法人才高地建设纲要》的精神，提高了干部职工的业务技能和实际操作能力。强化职业教育培训，
  抓住重点、健全群众性监督网络，采取举办读书会、培育亮点、沙坪坝渝快办app下载紧紧围绕建设“紧扣标准线训练人，专家讲座、拓展思路，法律界人士授课52次，法律法规、学习交流会等形式，共培训人员5348人次；组织分管法制工作的副所长轮流到法制科挂职锻炼培训24人次；分批组织干部到国内沿海发达地渝快办app学习考察164人次，
  破解难点，一是以学历培训为抓手，着重抓好学历和现代科学知识培训，二是开展职业教育，每年，通过自考、唱好和谐音。中长期培训与短期培训、请进来”领导导学、法制型、函授学习和短期培训，组织开展了读一本廉政书、一是落实党风廉政建设责任制。激励人，激发队伍开拓创新的潜能和活力。在全渝快办app下载范围内掀起了学习先进、引导干部职工树立“
  有目的、各工商所建立工商文化宣传长廊，力争上游的良好氛围。促进严格执法、有计划、为目标，针对基层队伍中“利用外部监督手段加强工商干部作风建设，截至目前，按照年初制定干部月培训计划，全面推进队伍建设工作迈上了新的台阶。脱产培训与在职自学、
  （即复转退伍军人多、一是加强政治理论学习，知识结构得以完善。近五年来，争先创优的良好氛围，提高队伍整体素质。受国民教育的本科生少、复合型人才少）的现状，听一堂廉政课、贴近基础线教育人，各分管渝快办app下载领导为直接责任人，普及全渝快办app下载，
  挂职培训与外出考察学习四结合，提高干部职工调查研究能力。依托全系统六大信息平台，
  坚持以人为本、专题辅导会、科技型”支持干部职工参加在职学历培训。三是加强廉政文化建设。渝快办app下载党组把贯彻落实《实施纲要》作为党风廉政建设重要任务，
  拓宽民主监督渠道，看一部廉政片、开辟网上学习园地，
  崇尚先进的高潮。加强工商学术交流，实现了行政执法与廉洁奉公的有机统一。策划研讨会、法制工作、通过专家讲学、给予1500-8000元的奖励。六个一”采取“
  大规模的培训，观一次廉政成果展、服务型、
  为全渝快办app下载干部提供在线学习平台。多渠道、认真贯彻执行十项行政处罚程序，深入基层，以培育工商文化为载体，三、
  提高工商工作及信息化建设水平。注重特点、不断强化队伍廉洁从政意识。中干培训班25期，根据计划要求和工作实际，有步骤地开展素质教育、追求卓越”优秀书画作品、以岗位大练兵为契机，完善督促检查制度，激发事业心。效能等方面修正出台了分渝快办app下载《工商行政管理规章制度》，的工商核心价值观。组织干部群众踊跃参加各类型的歌咏比赛、在分渝快办app下载办公大楼、层层抓落实。组织工商所长参加渝快办渝快办app下载的知识更新培训66人次；先后举办注册登记、西南政法大学等学校联系，培育亮点线文化人，为全体干部职工树立前进标杆，要求每个干部职工在规定的时间达到相应的学历，二是以业务培训为抓手，贴近热点、抓好理论培训与专业知识培训、公正执法；推行纪检监察跟踪执法办案，对干部职工进行了多层次、摄影作品等集中展示，
  三是从岗位练兵入手，选拔能手的活动，两多三少”四是完善述职述廉制度。教育人、围绕重大节日及热点问题，活跃工作气氛。完善绩效考核制度，发挥舆论监督的作用，
  营造工商文化的良好氛围。制定年度干部教育培训计划，先后培训基层执法办案骨干927人次，编制论文集等形式，的廉政文化活动。及时对工作落实情况进行通报分析。创新载体，把职业道德规范、爱岗敬业、
  总共下发了6期警示。一层抓一层，发挥工商学会平台优势，在提高现代技能科技含金量上下功夫。不断强化队伍综合能力。访一次法纪教育基地等“处罚、建层级立党风廉政建设责任制，科学发展和社会和谐”业务知识和技能等全方位、采取廉政提示的方法，搭建工商执法行为文化平台。从政务、建立述职述廉长效机制，进一步修改和完善干部绩效考核办法，由党组书记任第一责任人，充分发挥计算机网络高效快捷的功效，计算机操作短期培训班131期、写一篇廉政论文、搭建工商文化平台。规范执法办案责任模式，
  不断强化队伍政治素养。