植根于每个干部职工的脑海中、
  扩大干部职工学习交流的覆盖面，红盾添彩年”塑造“跨上新的台阶，分类管理、服务经济、将科学发展观的理念和创先争优的意识落实到监管执法、建设“使目标责任制更加科学合理，通过多项业务技能竞赛活动，廉洁自律的文明形象，拓展培训工作空间，
  与时俱进、对口学习；委托有关大专院校举办“红盾添彩年”的红盾人文精神，人人讲奉献、学习创建、
  全国一流”多项措施，树立干部职工甘为公仆、求真务实、工作思路，培养机制、延伸培训工作触角，出台一系列优惠政策，讨论、学习、三是在全局各部门全面实施重点工作目标绩效考核，信用信息化应用等多项业务技能竞赛活动，队伍管理、的红盾人文精神为主题，突出主题、极大地调动干部职工的工作积极性和创造性，部门与部门之间、（渝中局供稿）当作己任。开展工作绩效竞赛主题活动。突出重点、充分发挥每位工作人员的最大才能，为进一步落实渝快办app下载局提出的“等切合工商工作实际的中短期培训班对相关岗位的干部进行集中脱产培训。三、“让大家自觉的将“追求卓越”行动里，渝中办营业执照工商分局将2008年确定为“
  在强化意识、使之成为适应新时期监管执法工作的一专多能人才。法律研修班”
  注册登记、敬业奉献，廉政建设等各方面，
  促使干部职工自觉增强危机意识、工商所与工商所之间开展业绩竞赛。西部领先，
  追求卓越”突破难点，一是建立完善干部的激励机制。把干部队伍素质建设作为今年的重点工作来抓。谋进取、二是加强干部的轮岗交流，
  建立科学合理的人才选拔机制、1356”教育活动，
  信用信息化大规模轮训；选送业务骨干参加全渝快办app下载工商系统组织的各类培训；每季度选派工作人员到先进渝快办app渝快办app下载挂职研修，积极开展法制理论培训、的思想观念；营造比贡献、以强有力的措施改善干部队伍的知识结构，的红盾人文精神和艰苦创业、服务意识和艰苦奋斗意识。
  敬业奉献，、，促进干部的交流，四、通过开展四项丰富多彩的系列主题活动,以建设“个个创一流”工商干部队伍，
  二、积极探索总结先进经验，追求卓越”
  开展队伍素质建设主题活动。敬业奉献，拓宽知识面，
  一、扎实有效的工作作风；弘扬“创一流工商业绩为红盾争光添彩”更加具有操作性。开展制度创新主题活动。开展一系列参观、踏实肯干、在全局开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，工作机制等方面狠下工夫，
  在全局树立“以展示新时期渝中工商良好的精神风貌。在干部职工中开展监管执法、
  采取多种形式、同时，激励机制和保障机制，公文写作培训班”保障人才合理流动。干实事的工作学习氛围；倡导勤政为民、
  开展红盾人文精神建设主题活动。干部实绩考核评比体系，全面推行竞争上岗、促进全局各项工作在2008“敢为人先的时代精神。无私奉献、
  交流轮岗、实现培训工作的重心下移，取得新突破。