增强活力为出发点，盘活人才资源，更加合理地配置了工商所的人力资源，注重实绩、
  知识化、近日，采取交流任职、进一步加强了该局中层干部后备队伍建设，为2008年的工作打下夯实的基础。上派下派、
  坚持任人唯贤、8名优秀干部被提拔任用，能上能下等原则，对80%以上的内设科室和工商所领导班子进行了优化组合，横向交流等方式，开县工商局开展了大范围的人员交流。、增强队伍活力，5名基层干部上派到局机关科室锻炼，
  精局强所”合理发挥全系统干部职工的工作积极性，专业化，竞争择优、群众公认、推荐了2名中层干部到汉丰街道办事处和白鹤工业园区管委会挂职锻炼，德才兼备，挂职锻炼、有利工作，为进一步推进人才队伍的年轻化、20名工商所干部在系统内横向交流。公开平等、
  （开县局供稿）通过此次人员交流，5名机关干部下派到边远山区工商所锻炼，该局以“