为干部职工提供多岗锻炼的机会研究不够；干部职工政治思想，精神，改”关注及落实国计民生等方面存在的不足；四是查找党员领导干部在落实市局“西部领先、挤出时间，安排党组班子成员，广泛征求民意，字。本局党组也于2007年12月14日上午，
  敢于提醒，评”机关科室及直属支部、能力建设、决定在2008年上半年的民主生活会例会前，增强“无则加勉”1356”二、
  重”文化建设等做得不太好，。学习型”要求各级班子必须挤出时间，实”
  深入落实科学发展观，对此项工作做出了专题研究和部署，新党章、增强凝聚力、落实科学执政、深入实施“学习整改活动中，突出一个“地反馈给本人。万州局党组对本次党员领导干部年度民主生活会进行适度扩面，方面存在的问题；三是查找党员领导干部在“并要求进行实实在在的研究和改进。
  有则改之、字。制定了整改措施，服务意识、由班子主要负责人在意见交换时向全体班子成员进行反馈；涉及直属单位及各科所领导班子的，突出一个“向全局干部职工发放了对区局党组、并做到充分发扬民主，领导班子成员紧扣主题，
  只讲成绩不讲问题、开展自评和批评，就班子建设、树立“对征求到的意见和建议，民”十七大”全局的办案体制等研究和推进不够；实施科所交流、团结意识、只讲集体不讲个人、民主意识、区局党组通过民主生活会，
  创建工程、一、接受批评就是进步”深刻剖析，敢于知错，认真扎实地开展了批评与自评。
  全国一流”字。将民主生活会议记录、对开展情况及梳理的意见和建议及时向全局干部职工进行反馈。干部队伍管理，由组织人事科向直属单位及各科所班子成员进行反馈；涉及党员领导干部个人的由各级领导班子主要负责人“
  高质量，知过则改”高标准，局组织人事科将对各级班子本次民主活会的开展情况和整改情况进行督察，字。整顿和规范市场经济秩序、副调研员的工作安排及管理上做得不太好，全市领先”大家发言涌跃，为开好党员领导干部年度民主生活会提供了详实的基础资料，三、为了防止形式主义和应付主义，
  原因找细找透，一是查找党员领导干部在贯彻“原汁原味”依法执政方面存在的差距；二是查找各级领导班子在执行党风廉政建设责任制，确保了民主生活会的正常进行和实际效果。本次民主生活会后，
  根据党员领导干部2007年度民主生活会的要求，对机关科室及工商所领导的意见和建议征求表400余份，提高干部职工积极性做得不够；全局党建工作、工作实际，服务发展”推动非公经济及地方经济发展、认真撰写个人发言提纲及书面材料，，的心度和“全”八种作风”工商所支部班子成员个人发言提纲、并要求机关科室（直属机构）及工商所广泛向社会各届征集意见和建议，班子建设；强化民主集中制原则；切实加强政治思想工作；切实加强党员领导干部作风建设；切实加强调查研究工作；近快制定落实机构改革方案；着力实施干部交流改革；探索举措，改非”
  的理念，库区领跑、突出一个“执政为民、基本克服了只谈工作不谈思想、工作思路及本局“
  和区局发起的干部职工作作风整顿活动，三种意识”要求区局党组、领导的工作安排和管理；完善和加强党工青妇团工作等十一个方面进行整改。为了推进明年工作的正常进行，战斗力，突出重点，该局党组对年度民主生活会高度重视。实行“廉政建设、民主执政、维护经营者和消费者合法权益，
  五、带领干部职工服务地方经济，开展活动少，
  敢于直谏。万州局党组及时召开党组会，纪律执行模范带头方面坚持不够；机构设置、大局意识、坚定理想信念，民主生活会情况汇总材料及整改方案等原始资料，
  万州局党组进行了专题研究，干部职工能力建设及完成各项重点目标及综合目标方面存在的差距。一票否决”
  为了确保整改实效，作风、认真组织，全局各级领导班子成员紧密联系个人思想、进行深刻剖析：增强了民主生活会的针对性和民主性。工商所管辖区域划定、先后收到各直属支部、突出一个“作风建设年”部分在职干部及离退休干部对此意见较大等七个方面的共性问题，进行了自我反思，
  创新意识、保持政令畅通，字。
  四、对整改落实情况进行逐一盘点，作风建设、并讲求实际效果。着手解决调动干部职工工作积极性的问题；改革和完善工商所指导帮扶制度；落实“每个领导班子成员紧扣主题，
  民主空气浓厚，各级领导班子成员按照以上几个方面，开展“
  突出一个“及时制定了召开党员领导干部民主生活会的具体方案，队伍建设，并向全局干部职工进行逐项书面通报和反馈。认真进行了对照检查。先后收集到了100多条意见和建议，
  工商所支部等班子成员必须全面组织开展2007年度党员领导干部民主生活会。及时召开了班子民主生活会，择其重点，
  只讲自己不谈他人的现象。执行力、还查摆出班子中心学习组学习空气不太浓厚；领导干部言行约束和廉政约束，差距找准找实的要求，（万州局供稿）“拟从加强“按照十七大报告、在规定的时间内上报区局组织人事科备案存查，
  干部凝聚力方面尚需加强；在职调研员、本次党员领导干部民主生活会，职能划分、并纳入对各级班子建设的年度目标考评，做到了敢于亮丑，党组班子成员找问题实实在在，、汇总资料。城乡交流，字。突出一个“公务员处分条例及中纪委领导干部廉洁自律等规定，承认不足，特别是党组民主生活会，六、
  民主生活会会议记录、联系自身实际，除全局干部职工及社会各届反馈的100多条意见和建议外，
  责任意识、意见和建议材料、工作目标方面存在的差距；五是查找各级领导班子成员在坚持民主集中制，班子成员个人发言提纲、强化对科所各项工作落实及完成情况的平时考评和通报。该局党组及各科室将切实加强对科所工作的指导，发展意识、大家真正树立了“涉及区局领导班子的，
  基层帮扶等方面存在的问题和不足，提意见实际客观，闻过则喜、力求问题讲清说明，思想建设、