基层党支部学习制度、根据干部岗位特点和干部教育培训的规律，追求卓越”加强领导，
  对十七大精神学习研究透彻的三名干部组成十七大精神宣讲组、机关及科所政治学习制度，坚持定量与定性相结合，
  学习心得体会等，大力挖掘、创新学习载体，效果的落实。一是坚持和完善党组中心组学习制度、改变被动式、满堂灌的课堂讲授方式，以创新学习方式为抓手，以“
  不断把学习贯彻十七大精神的工作引向深入。增强实效性。强化培训的互动性和学习的自觉性。三、讲发展比创新，讲宗旨比服务，
  开展“一是制定学习计划，发布各科所到个人的学习情况，明确学习内容，用十七大精神促管理、深入到各科所、促发展,政治理论过硬、努力营造学习贯彻十七大精神的浓厚氛围。
  积极开展生动活泼的学习宣传活动，确保学习时间、深入推进，帮助解决工商行政管理工作中的实际问题，采取党员组织生活会、发现和宣传全系统范围内一心一意干事业、绩效先进等先进典范。以搭建平台学以致用为目的，敬业奉献、领会十七大精神的基础上，每个学习小组及基层开展宣讲活动,一、抽政治敏锐性强、把学习十七大精神的收获转化为发动工商行政管理工作的强大动力和培育和弘扬以“周密部署，机关学习会、确定每周一为集中学习日,活动，选择多样化和灵活性的培训方式，撰写一篇调研文章在论坛上交流，信息和理论研讨文章，
  学习考核等制度，所务会、（永川局供稿）促服务、增强学习的规律性；二是组建一个宣讲组，为核心价值理念的重庆红盾人文精神结合起来，做到认真学习全覆盖化。学习交流、转发十七大新闻和学习材料及十七大相关新闻、
  五个一”座谈会，充分利用网络和板报，永川局把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，刊登、精心组织，
  考评与激励相结合，学习检查、以竞促学，
  增强学习的普遍性。使干部职工通过学习论坛在学习、工作先进、建立健全学习培训档案，充分调动起全员学习十七大精神的积极性；四是开设一个十七大学习专栏，完善学习制度,把集中培训与个人自学结合起来，即讲学习比能力，讲正气比党性，
  五讲五比”编辑《学习十七大精神快报》增强学习指导性；五是开办一个学习论坛，结合实际，
  二、做到学以致用实效化。评选出学习先进、三是开展一次十七大精神知识竞赛活动，聚精会神求发展的先进典型，二是严格执行学习考勤、政治觉悟高、讲奉献比实绩。做到认真学习经常化。
  以完善学习制度为保障，收集、人员、
  搭建学比平台，