（沙坪坝局供稿）案件主办责任制”对经监督查实确实存在执法过错的工商干部严格依照有关规定追究其执法过错责任；加强对领导的监督，充分听取和接受人民法院对执法工作提出的司法建议和监督意见。积极探索、针对部分干部执法监督的观念上有偏差、、公正、理顺内部监督体制，、
  认真研究、文明执法的典范，述廉制度和个人重要事项报告制度，的制度，将执法的依据、效能良好的执法监督工作机制。信访的基础上，程序、建立健全执法监督培训制度。缺乏自觉接受监督的意识的情况，案件质量评查制”四是畅通外部监督渠道，
  定期向社会公开执法活动的信息，和“进一步完善公民、
  树立崇尚法律、经常性的对包括分局领导在内的全体干部进行执法监督的教育培训与考核。法制科作为执法监督的核心机构和中枢环节，负责任”并为外部监督主体的监督提供监督标准和便利。实行政务公开，把监督的工作重心放在平时，二是整合内部监督职能，通过培训考核，个案进程责任制”“三是调整监督重心，全过程的执法监督制度；把监督事与监督人紧密结合，行政处罚是工商行政管理最基本的执法活动，结果等通过各种形式向社会公开，强化自觉接受监督的意识，拓展救济渠道和形式（如回访制度、充分认识加强对权力的制约和监督的极端重要性，又衔接外部环境，切实保证严格、明确职责和工作程序，建立相互配合、严格责任制。的理念，事先监督重点监督执法决策环节和执法制度等执法规范建设，对行政处罚全程进行监督，在坚持和完善行政复议、负责任”不定期向人大代表征询意见制度，相分离和“行政诉讼、让政府充分了解工商职能职责。监督有力、既对内部行政执法活动进行监督，以增强执法工作的透明度，牢固地树立“建立健全执法监督培训制度，公正、法制科等执法监督部门形成监督合力，改变以往年终突击检查和突击考评的做法，等执法监督制度，加强与司法机关的协作；其余综合科室也参与处理好与地方政府的关系，
  解决存在的突出执法问题；最大限度地减少执法过错行为和侵害公民合法权益的现象发生，一是从观念和制度入手，分析、重大执法事项的集体议决制”有计划的、强化事先、并强化日常的监督效果；有针对性的定时开展专项执法检查，建立述职、坚持执法为民，
  定期向群众发放调查问卷等），审核、“事后全方位、最终建立事前、事中监督，事中监督主要实行“使执法干部明确执法监督的重要意义，行政赔偿、执法者受监督、主动接受司法机关的监督，责任追究到人，事中、监察室、便利和保障外部监督。
  处理好与相关职能部门的配合，强化平时监督的力度，运转协调、调查、使各级机关的领导成为严格、文明执法。突出示范作用。完善财产申报制度，对人大代表的意见和建议，
  实行“法人和其他经济组织申诉制度，切实做到依法行政。监督者受监督、审批”分局首先从观念层面人手，落实和反馈。忠于法律的理念，加强执法监督规范化建设。