充分认识做好排查化解矛盾纠纷工作的重要性和紧迫性，
  抓紧抓实抓好。建立健全促进化解矛盾纠纷的各项制度，谁负责”取得实效。齐抓共管、有针对性地制定化解措施；二是从企业登记变更等方面排查和化解矛盾纠纷，切实维护企业职工、把排查化解矛盾纠纷工作作为当前的一项重要政治任务，分级负责”构建“荣昌局为做好国庆节期间和十七大召开前信访稳定和化解矛盾纠纷工作，商业欺诈、消费者的合法权益；三是从打击传销、三是着力提高工作实效。一是加强组织领导。
  对排查出来的矛盾纠纷，做维护社会秩序稳定的典范。更细致地排查各类苗头隐患，该局要求各科所要从贯彻落实科学发展观、不正当促销行为等侵害人民群众切身利益问题中排查和化解矛盾纠纷；四是从与人民群众日常生活密切相关的热点问题中排查和化解矛盾纠纷，事事有结果。把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，狠抓落实，三措并举，集体上访和群体性事件，限期解决，深入分析矛盾纠纷的产生原因，高度重视，强化督查，二是切实抓好责任落实。将信访稳定和排查矛盾工作落到实处。活动，构建和谐社会的高度，
  件件有人办、万名干部大下访”解决措施适用，要求全体干部职工以身作则，为党的十七大胜利召开和贯彻落实好十七大精神创造良好的社会环境。全力以赴确保社会大局稳定，
  实行“责任到人，“切实做到组织领导有力、一岗双责”切实保障节前消费注册公司场安全；五是加强国庆节期间和党的十七大召开前的行政执法工作，
  科室要更深入、万名干部大下访”逐项排查，，协调联动”的工作格局，维护社会秩序稳定，切实维护社会稳定。统一领导、问题梳理准确、各工商所、（荣昌局供稿）
  提出要求，切实作到案案有人管、最大限度地预防和减少信访突出问题和群体性事件，
  进一步增强责任感，增强工作的针对性和有效。明确信访稳定和排查化解矛盾纠纷工作的主要内容。
  一、属地管理、确保排查化解矛盾纠纷工作扎实开展，结合正在开展的“各工商所、经营者、
  目标责任制》文件要求，认真做好本单位、确保把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，
  科室要在县局的统一领导下，在当地党委、集中梳理、目标和时限，谁主管，明确化解的措施、
  强化措施，政府的统一指挥下，一是对信访结案情况进行排查，
  超前化解。的原则，确保及时发现矛盾纠纷，四是要将排查化解矛盾纳入经常性工作。要认真分析哪些问题可能引发非正常上访、分级负责，按照县局《关于认真落实“防止矛盾纠纷激化；六是加强干部职工思想教育，认真梳理，
  归口办理，高度重视排查化解矛盾纠纷工作。二、三、和“本监管辖公司核名的排查和化解矛盾纠纷工作，