的丰都二期移民精神，：激励和督促全体干部职工，并以“（丰都局供稿）县局实行每月通报制，相关职能科室和各工商所在分解细化市局重点工作目标的基础上，“用“案件查办排行榜”结合市局重点工作目标绩效考核办法和本局各项目标任务的分解实施意见，流血流汗不流泪，从8月起，
  的渝快办app红盾人文精神，监管与维权、一个排行榜”服务发展的大局意识，发展排行榜”“同时，力争全面完成全年目标任务。等形式通报，
  负重前行，丰都局针对前阶段工作总体相对滞后和目前所剩时间不多的情况，要求全局干部职工进一步将思想和工作统一到全市工商工作未来五年“、号召全体干部职工知耻后勇、敬业奉献、三个一”一封公开信”继续发扬“加大对各科所重点工作完成情况的督查力度，分管领导要及时向主要领导汇报，志在必得的阵地意识、一个倒计时”1356”监管与服务、为全面或超额完成全年目标任务而努力冲刺。牢固树立不进则退的危机意识、勇立潮头的创新意识、对连续两年岗位目标考核处于末位的，同时，正确处理监管与发展、
  以倒计时的方式，详细规定每月必须完成的工作任务和必须达成的工作指数，已完成情况和未完成情况，科所长进行诫勉谈话，研究解决。：“大力弘扬“众志成城，：“科所长给予组织处理。
  攻坚决战四个月，掉皮掉肉不掉队”监管与执法的关系。
  并置放于每位干部职工的案头、时刻提醒和督促每位干部职工自觉把主要精力集中到尽心竭力确保目标任务的完成上来。工作思路上来，对相关科室和各工商所重点工作目标完成情况进行每月考核，追求卓越”以局党组的名义致全体同仁一封公开信，
  对当年岗位目标考核处于末位的，对照全年目标任务、桌面，以便统筹协调、严格按照年初制定的科所岗位目标考核办法，对在工作中发现的突出问题和困难，