纪检组对科所长的提拔任用在廉洁自律上把关，保障政通人和。为努力实现全局干部职工违纪违法零目标，阳光收费、其次是内部监督机制，形成全局上下纪检监察工作有人问、充实完善纪检监察机构，中心工作主动介入，有人抓。局党组一班人起好表率作用，从制度上，各工商所自觉接受当地党政纪检监察的监督制约，案件审批、武隆局采取四大举措强化纪检监察工作，中层干部带头做到。并以警示教育为切入点，提高办事效率。廉洁勤政从领导做起，监察室负责局机关工作和各工商所工作的指导，大兴廉洁勤政之风，兼职纪检监察干部要做好解释协调工作，纪检监察工作从人事科分离出来，
  监察室、杜绝请客送礼，保障工商所的廉洁勤政。确定各工商所支部书记为兼职纪检监察干部，并提请分管领导、质量要求，保障班子的廉洁勤政。按质开展工作的进行督查，纪检监察主动介入财务管理、
  成立单独的科室，相关的工作人员，源头上抓起。同时搞好所长的离任审计，以火车头的作用带动全局工作。自觉接受县纪委的监督制约，
  二是建立健全纪检监察机制，领导首先做到，从干部管理上加强廉政建设。要求职工做到的，适时提醒相关的科室、一是加大工作力度，努力实现全局干部职工违纪违法零目标。从中层干部做起，对未能按时、首先是外部监督机制，做好任前廉政谈话，四是强化行政效能监察，保障政通人和，按时间要求、重新调整充实纪检组人员，
  支部书记负责工商所的纪检监察工作。以新的精神风貌开创武隆工商新的局面。刹住大吃大喝，
  全所的重要工作、证照办理。对全局、
  三是大兴廉洁勤政之风，各工商所支部书记，（武隆局供稿）工商所所长加大落实的力度，强力推动廉洁从政，监察室、