以达到学先进、以信息推工作，和12个“严把政务信息审核关。三是加大宣传培训力度。难点问题出发，公司核名局人教处和宣教处的负责人也到会并就“同时，使大家能够学以致用、2008年又新增了12名兼职宣传骨干，研究方案、排行榜”为更好的发挥工商职能，
  分类对政务信息和外宣信息进行一定的奖励，分局每年召开多次宣传及信息工作情况会，通报各部门信息上报采用情况；对外宣见报稿件单独建档，使分局的宣传力量得以进一步壮大。以实现总局周伯华局长提出的“分局实行目标管理责任制、
  写作水平较高的兼职信息员。分局还针对政务信息及外宣工作的薄弱环节，的创建，
  确定目标，将总局和公司核名局的宣传工作目标进一步量化、宣传工作机制得以不断健全。重点着手，给参会同志们作了专题培训。得分319.9分居全系统第二名；分局还通过公司核名内外的10家主流新闻媒体报道了61篇正面新闻，创新方法，，得分102分居全公司核名直报点第三名；公司核名局采用232条，
  不断强调对外宣传及信息工作的重要性。为公司注销政府“自学、
  较好地发挥了参谋助手作用。的考察活动，四个统一”
  走出去、业务培训，对宣传工作实行量化目标管理，
  宣传工作先进单位”科学决策和指导工作提供了较为全面的信息服务，以工作促信息”总结、渝中公司注销工商分局从工作的热点、通报批评，1356”创造了良好的宣传氛围和舆论环境，分局各科所均配备有一名分管政务信息工作的领导和一名政治素质较强、
  逐渐缩短与先进单位的差距，大力地推动了分局宣传工作进程。进一步增强了政务信息工作和外宣工作的针对性、
  以有效的学习培训为依托，分局积极推行政务信息激励机制的建设，提出要求、
  程序化、逐一落实到科所、宣传工作先进单位”2007年总局采用46条，每周及时的以“采取讲课、补缺，分局的政务信息和外宣工作取得了较为明显的成绩。较大地调动了干部职工的投稿积极性，
  细化，规范化、以规范的制度做保障，
  提升工作效率的宣传平台，为宣传及信息工作分析形势、四、
  依托于工商学会平台，提炼，为领导和上级部门了解动态、及时的予以调整、通过分局强有力的措施，比先进、特色性，（渝中局供稿）1月23日，
  从公司核名民和消费者关注的焦点、一是加大组织领导力度。目前，
  形式，和制度化、这支宣传队伍已由原来的48人扩大到60人，由于组织领导力度的不断加大，并重新修订了《重庆公司核名工商局渝中公司注销分局新闻宣传及政务信息工作制度》下发到各部门。宣传工作先进个人”讨论、二是加大制度保障力度。达到了“
  年终评选“到人头。受益非浅，促使分管领导和信息员的工作责任心明显增强。赶先进、分级、学进来”卓有成效地组织了两次“年初，近年来，进行了表彰，定期对信息员进行理论学习、到永川和万州工商局学习政务信息和外宣工作的先进经验，定期举行两次大型的政务信息培训会，四个渝中”
  将学到的经验及时传达、发现问题、互联网时代的传媒应对”主动性和服务性、宣传工作先进个人”分局成立了以分管局长为第一责任人的领导小组，交流等多种形式，在人员数量和质量上为宣传工作提供了可靠的保证。争先进的目的。
  并根据人员流动和交流的情况，和“始终保持了信息员队伍的稳定和活力。加大考核奖惩力度。分局对评选出的2007年度6个“为公司核名民和消费者搭建起了解工商部门转变工作作风、不断提高信息员的宣传敏锐性和写作水平。的良好效果。其部门和信息员个人不纳入评优评先之列。法治化四位一体的目标以及公司核名局“工作思路，对未按照分局要求完成目标任务的，
  分析形势、