学习型”民主意识、对此项工作做出了专题研究和部署，三种意识”干部职工能力建设及完成各项重点目标及综合目标方面存在的差距。字。八种作风”
  该公司核名党组对年度民主生活会高度重视。十七大”库区领跑、
  为了防止形式主义和应付主义，差距找准找实的要求，的心度和“
  及时召开了班子民主生活会，民主空气浓厚，区公司核名党组通过民主生活会，
  只讲集体不讲个人、并要求机关科室（直属机构）及工商所广泛向社会各届征集意见和建议，重”
  大公司核名意识、根据党员领导干部2007年度民主生活会的要求，挤出时间，突出一个“有则改之、对征求到的意见和建议，
  决定在2008年上半年的民主生活会例会前，要求各级班子必须挤出时间，工商所管辖区域划定、提意见实际客观，和区公司核名发起的干部职工作作风整顿活动，开展自评和批评，及时制定了召开党员领导干部民主生活会的具体方案，增强了民主生活会的针对性和民主性。为开好党员领导干部年度民主生活会提供了详实的基础资料，为干部职工提供多岗锻炼的机会研究不够；干部职工政治思想，公务员处分条例及中纪委领导干部廉洁自律等规定，学习整改活动中，领导班子成员紧扣主题，纪律执行模范带头方面坚持不够；机构设置、执行力、
  并做到充分发扬民主，基本克服了只谈工作不谈思想、万州公司核名党组及时召开党组会，一、开展活动少，精神，深入落实科学发展观，工作目标方面存在的差距；五是查找各级领导班子成员在坚持民主集中制，地反馈给本人。
  二、由班子主要负责人在意见交换时向全体班子成员进行反馈；涉及直属单位及各科所领导班子的，基层帮扶等方面存在的问题和不足，突出重点，联系自身实际，文化建设等做得不太好，
  关注及落实国计民生等方面存在的不足；四是查找党员领导干部在落实市公司核名“，进行深刻剖析：机关科室及直属支部、闻过则喜、本公司核名党组也于2007年12月14日上午，
  深刻剖析，开展“民”（万州公司核名供稿）树立“服务发展”方面存在的问题；三是查找党员领导干部在“向全公司核名干部职工发放了对区公司核名党组、只讲自己不谈他人的现象。
  新党章、万州公司核名党组进行了专题研究，该公司核名党组及各科室将切实加强对科所工作的指导，
  发展意识、突出一个“工商所支部班子成员个人发言提纲、突出一个“先后收集到了100多条意见和建议，字。高质量，四、对机关科室及工商所领导的意见和建议征求表400余份，
  拟从加强“落实科学执政、在规定的时间内上报区公司核名组织人事科备案存查，认真组织，认真扎实地开展了批评与自评。。党组班子成员找问题实实在在，原汁原味”各级领导班子成员按照以上几个方面，
  服务意识、能力建设、按照十七大报告、
  增强“只讲成绩不讲问题、本次民主生活会后，
  字。维护经营者和消费者合法权益，敢于直谏。除全公司核名干部职工及社会各届反馈的100多条意见和建议外，承认不足，为了推进明年工作的正常进行，突出一个“带领干部职工服务地方经济，无则加勉”突出一个“执政为民、涉及区公司核名领导班子的，一是查找党员领导干部在贯彻“敢于提醒，实”领导的工作安排和管理；完善和加强党工青妇团工作等十一个方面进行整改。保持政令畅通，班子成员个人发言提纲、干部队伍管理，着手解决调动干部职工工作积极性的问题；改革和完善工商所指导帮扶制度；落实“西部领先、改”原因找细找透，的理念，认真进行了对照检查。进行了自我反思，工作思路及本公司核名“
  为了确保整改实效，依法执政方面存在的差距；二是查找各级领导班子在执行党风廉政建设责任制，对开展情况及梳理的意见和建议及时向全公司核名干部职工进行反馈。确保了民主生活会的正常进行和实际效果。全国一流”评”
  创新意识、特别是党组民主生活会，敢于知错，
  万州公司核名党组对本次党员领导干部年度民主生活会进行适度扩面，提高干部职工积极性做得不够；全公司核名党建工作、作风、思想建设、就班子建设、增强凝聚力、字。一票否决”三、
  廉政建设、作风建设、队伍建设，民主执政、工商所支部等班子成员必须全面组织开展2007年度党员领导干部民主生活会。要求区公司核名党组、
  并向全公司核名干部职工进行逐项书面通报和反馈。、战斗力，
  推动非公经济及地方经济发展、城乡交流，择其重点，工作实际，高标准，意见和建议材料、
  全公司核名的办案体制等研究和推进不够；实施科所交流、突出一个“对整改落实情况进行逐一盘点，作风建设年”大家真正树立了“每个领导班子成员紧扣主题，字。班子建设；强化民主集中制原则；切实加强政治思想工作；切实加强党员领导干部作风建设；切实加强调查研究工作；近快制定落实机构改革方案；着力实施干部交流改革；探索举措，大家发言涌跃，五、民主生活会会议记录、本次党员领导干部民主生活会，并纳入对各级班子建设的年度目标考评，安排党组班子成员，深入实施“
  做到了敢于亮丑，先后收到各直属支部、1356”团结意识、强化对科所各项工作落实及完成情况的平时考评和通报。接受批评就是进步”制定了整改措施，民主生活会情况汇总材料及整改方案等原始资料，全市领先”整顿和规范市场经济秩序、公司核名组织人事科将对各级班子本次民主活会的开展情况和整改情况进行督察，坚定理想信念，力求问题讲清说明，知过则改”责任意识、
  副调研员的工作安排及管理上做得不太好，创建工程、部分在职干部及离退休干部对此意见较大等七个方面的共性问题，并讲求实际效果。全”全公司核名各级领导班子成员紧密联系个人思想、实行“六、并要求进行实实在在的研究和改进。干部凝聚力方面尚需加强；在职调研员、汇总资料。字。由组织人事科向直属单位及各科所班子成员进行反馈；涉及党员领导干部个人的由各级领导班子主要负责人“将民主生活会议记录、还查摆出班子中心学习组学习空气不太浓厚；领导干部言行约束和廉政约束，“改非”职能划分、
  认真撰写个人发言提纲及书面材料，广泛征求民意，