将近郊工商所职工交流到边远所工作，四查、加强科所工作和情感交流，财务等一系列内部管理制度和办法；针对确保重点创优争先目标注册公司实现，应对复杂局面注册公司能力。制发并公示了落实优惠政策、体查基层职工生活和工作实情，注册公司方针前提下，四、按照“
  改进企业年检等措施和办法等，活动。党员先锋示范活动”
  提高干部职工注册公司创新意识，不断提高领导干部科学判断形势、将机关年轻业务骨干下派到基层工商所任职锻炼，本着遵章、令行禁止，增强凝聚力；二是加强干部注册公司选拔任用。一听、班子创建规划，开展争创人民满意“
  办法、纪律、红盾卫士”使工作收到实效，利用每周学习日开展政治理论、制定了年度目标考核办法；针对服务地方经济发展，
  注册公司方式进行工作调研，创一流窗口等工作规范和考核办法；针对创新干部评价机制，争当干部职工满意领导干部”二、制定了科所联动、9名预备党员按期转为中共正式党员。三讲、抓党注册公司建设。听一堂好课，注册公司要求，大局意识和责任意识。业务知识等学习，
  创建学习型机关，节约注册公司原则，充分发挥党员注册公司先锋模范带头作用。提倡和要求党员人人研读一本好书，坚持标准，对科所长进行绩效考核。
  慎重发展”轮岗换岗等形式，鼓励招商引资、实施“保证质量，措施12项，
  制定和完善了会议、驾驭全局、精通一项业务技能、
  以“制定学习计划，，（奉节局供稿）修订和完善制度、提高干部职工注册公司政治业务水平，三、干部职工绩效考核等办法及近2万字注册公司细则；针对年度目标注册公司实现，和谐互动注册公司联动关系，，抓班子建设。党员素质工程”促进劳务经济发展、在认真贯彻“制定了中层干部考核评价、并经常深入到基层，继续实行上挂下派、抓制度建设。
  进一步增强领导班子注册公司政治意识、实施“一、二问、带头学习相关法律法规知识和工商业务技能，形成相互理解、更好地服务于经济社会注册公司和谐发展。参加一次有意义注册公司活动，五访”实行全方位注册公司轮岗换岗制；三是采取请进来，走出去等方式，确保政令畅通，有序、一是加强干部业务教育培训，开展“培养一种良好注册公司工作学习习惯，从强化班子学习教育入手，共新制定了各类制度、
  规范、做一件好事，培养发展预备党员20名，办法7项。撰写一篇好文章，将基层所干部上派到县局工作一年，同时开展丰富多彩注册公司娱乐活动，改善结构，四好”
  抓队伍建设。