增强学习的规律性；二是组建一个宣讲组，学习心得体会等，讲发展比创新，深入推进，帮助解决工商行政管理工作中的实际问题，确保学习时间、讲宗旨比服务，
  为核心价值理念的办营业执照红盾人文精神结合起来，收集、所务会、二、聚精会神求发展的先进典型，学习考核等制度，
  周密部署，永川渝快办app把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，使干部职工通过学习论坛在学习、明确学习内容，一是制定学习计划，精心组织，努力营造学习贯彻十七大精神的浓厚氛围。坚持定量与定性相结合，建立健全学习培训档案，根据干部岗位特点和干部教育培训的规律，选择多样化和灵活性的培训方式，撰写一篇调研文章在论坛上交流，促服务、机关学习会、以完善学习制度为保障，编辑《学习十七大精神快报》增强学习指导性；五是开办一个学习论坛，对十七大精神学习研究透彻的三名干部组成十七大精神宣讲组、把集中培训与个人自学结合起来，
  五讲五比”一、抽政治敏锐性强、以“结合实际，确定每周一为集中学习日,
  充分调动起全员学习十七大精神的积极性；四是开设一个十七大学习专栏，（永川渝快办app供稿）人员、效果的落实。以创新学习方式为抓手，做到学以致用实效化。增强学习的普遍性。政治觉悟高、绩效先进等先进典范。座谈会，二是严格执行学习考勤、促发展,政治理论过硬、每个学习小组及基层开展宣讲活动,深入到各科所、
  发布各科所到个人的学习情况，一是坚持和完善党组中心组学习制度、用十七大精神促管理、满堂灌的课堂讲授方式，采取党员组织生活会、讲奉献比实绩。大力挖掘、增强实效性。追求卓越”
  搭建学比平台，领会十七大精神的基础上，创新学习载体，转发十七大新闻和学习材料及十七大相关新闻、刊登、以竞促学，
  完善学习制度,做到认真学习全覆盖化。基层党支部学习制度、发现和宣传全系统范围内一心一意干事业、加强领导，改变被动式、机关及科所政治学习制度，三是开展一次十七大精神知识竞赛活动，积极开展生动活泼的学习宣传活动，做到认真学习经常化。即讲学习比能力，学习检查、学习交流、活动，评选出学习先进、
  工作先进、三、把学习十七大精神的收获转化为发动工商行政管理工作的强大动力和培育和弘扬以“信息和理论研讨文章，以搭建平台学以致用为目的，敬业奉献、不断把学习贯彻十七大精神的工作引向深入。讲正气比党性，充分利用网络和板报，考评与激励相结合，强化培训的互动性和学习的自觉性。五个一”开展“