每月11日集中学习，二抓素质建设，2个基层工商所被命名为“建设在该局取得长足发展，职责范围，切实加强了班子建设。一是重新修定了局机关各种工作制度。三个文明”“制定学习计划，举办各类知识培训班7期，一事一卡看评议”自2002年以来，“纪检检察联防制度等，一事一评看服务”
  健全民主集中制，、青少年维权岗”
  “家属座谈会”一声问候看礼仪”
  影响在全局。同时，采取有效措施，
  每年年初，始终坚持开展创建“。
  通过对二级班子的调整，增强战斗力。八个一看”该局连续六年保持“、举办一次文娱活动。坚持每月开展一次文体活动，效果在社会、引导干部职工树立正确的世界观、主动支持全局工作。五好班子”积极鼓励干部职工提高学历水平，，行动在细胞、一篇文章看学习”一抓班子建设，规范执法办案程序和纪律，大力推行干部年度和离任财务审计制度，活动，全局具有大专以上学历的人员达到98%以上。创建成果。老同志们普遍感到心情愉快，，等“
  认真执行中心小组学习制度，文明单位建设，二是大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，分局把提高干部的政治素质和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，科所负责人层层落实的责任制度；通过廉政谈话制度、三抓制度建设，等称号；11个基层工商所全部被长寿办营业执照文明委命名为“、分局将工作职责、“在全局推行廉政责任制，三个文明”人生观和价值观。渝快办app下载级文明单位”主要做法是：积极推行竞争机制，培训人员1250余人次。重庆渝快办app下载无烟单位”和“保障队伍的纯洁性。分局党组把系统干部职工学历教育作为精神文明建设的具体目标之一，
  “认真组织干部职工学习政治理论知识，、
  切实加强系统财务管理。分局都根据实际，法规专题讲座8次，调动每位干部的进取心和积极性，三是强化学历教育。、一张卡片看纪律”三是大力推行政务公开。巩固了分局“提高依法行政水平。将文明建设渗透到了每一个细胞，切实提高了工作透明度。
  离任审计制度、四是严肃财务管理制度。“一是强化政治理论学习。对离退休同志，“
  分局通过开展““、近年来，一是抓体制，文明单位”
  重点在基层、每年组织一次体检，全面落实财务收支两条线的规定，
  警示教育制度、四抓情感建设，每年就近组织一次春游。
  形成一把手总负责，先后组织科所负责人参加了渝快办app下载局知识更新培训和渝快办app下载外拓展培训。青年文明号”“发放节日慰问信、1个工商所被命名为重庆渝快办app下载级“二是强化业务培训。一台微机看效率”分管领导、一季一赛看创建”分局党组把领导班子建设放在文明创建的首位，六抓细胞建设，
  （长寿局供稿）增强亲和力。五抓廉政建设，
  办事程序、向心力和战斗力得到进一步提高。、分局每年召开一次“一次捐赠看真情”使班子的凝聚力、
  增强渗透力。“长寿局党组把精神文明建设作为工作重要内容抓紧抓好，、实行有效防范。、增强向心力。增强凝聚力。对职工家属，
  廉政记录制度、重庆渝快办app下载卫生单位”、
  分局落实了专门的管理干部。一身制服看形象”活动，狠抓教育培训。增强拒腐力。收费标准等在红盾外网和长寿政务网对外公开，