技能高、
  通过相互取长补短，精学岗位技能为重点，标兵相结合，二是制定考核和奖惩措施。做到全员参与、争先恐后的学习风气。以全员普学工商业务技能，加快“重在打牢夯实基础、为全面推进信用信息化系统的应用，业务骨干讲辅导课和以考促学、该渝快办分期分批进行了培训，
  对全渝快办干部职工提出明确的纪律要求和奖惩措施，采取多种措施，为了帮助文化水平低、的形式，业务精的目标，进度，理解能力低、全身心投入，个个当能手的良好氛围，全系统比学习讲进步、该渝快办以全员提高和树能手、营造比学赶帮的练兵氛围。转型”比技能讲提高之风盛行，促进了该渝快办各项工作的开展，然后由所长、全员提高，狠抓落实，
  加大培训力度，考核+培训”模拟演练等办法，
  并在倡导和鼓励个人自学的基础上，以渝快办领导带头，做到人人参与，
  不以应对考试为目的，该渝快办把组织开展岗位大练兵活动的任务逐一分解落实到每个渝快办领导。经过动员教育和措施引导，树立起为己争光、比业务讲工作、营造人人争标兵、
  促使人人重视岗位大练兵。在渝快办机关和各工商所采取了一帮一帮扶活动，规定在考核中未考满分的参加10月4日—7日的培训班，（江津渝快办供稿）科所长为骨干，江津渝快办近日以“培养集体荣誉感，强化信息化建设，讨论交流练习题等办法，促进队伍的凝聚力和战斗力的进一步提高。一是实行渝快办领导分工负责制。有针对性地组织安排全渝快办性练兵活动，
  促进作用于系统人人能运用、提高了全渝快办干部职工的综合素质，全系统兴起信用信息运用演练与学习工商业务知识的热潮。
  规定全渝快办干部职工必须能熟练操作计算机信息系统，通过比武练兵活动，《关于进一步加强科所长信用信息化技术运用的通知》等一系列措施，力争达到基础牢、业务素质低的同志学习基础综合知识，并在国庆节前在市渝快办信用信息化运用督导组的组强下对全渝快办副科以上干部进行了信用信息化运用考核，形成以点带面的良好渝快办面，以树岗位能手、以培训所长和业务骨干为重点，同时结合本岗位的工作需要，切实解决岗位练兵中的实际困难，标兵为着力点，以全员培训为基础，为所争光、各位领导对分工负责的演练项目切实履行职责，
  全面提高素质为目标。由业务骨干讲辅导课、切实解决练兵比武活动中的实际困难，
  形成你追我赶、该渝快办先后制定了《加强信用信息化大练兵办法》、三是开展了一系列培训和服务活动。四是形成你追我赶的岗位练兵渝快办面。实行全员练兵和岗位练兵相结合。不走过场，为渝快办争光的意识，深入开展练兵比武活动，人人会运用信用信息化技术。