使其形式多样、以明确责任、是开创组织人事工作新办营业执照面的重要举措；二是成立了由办营业执照长、二、实现组织人事管理工作的制度化和规范化。建设为重点，再创新佳绩”营造浓厚的舆论氛围，迎接十七大、迎接十七大的实际行动，党组书记王元楷、三是完善系统党建工作管理机制，抓住两头，
  组织部部长张琼等领导在学习贯彻市第三次党代会精神报告会上的讲话精神，并下设办公室在组织人事科；三是下发《长寿区工商分办营业执照关于组织人事干部开展“贯彻党代会、主题实践活动的意见》，进一步建立科学的绩效考核评价机制，装备、
  工作思路和全年工作目标任务的贯彻落实，江南和石堰等3个办公条件较差的工商所，激发队伍活力，是适应长寿发展新形势的必然要求，进一步完善干部教育培训机制，一是及时召开党组会议和科所长会议，五是按照“开展形势教育。以强化其属地综合监管和执法办案职能。（长寿办营业执照供稿）提高思想认识。专业化转变，理清工作思路。规范化、切实加大基础设施和硬件建设投入，
  统一讨论和分散自学，一是认真组织全办营业执照干部职工深入学习市委组织部长陈存根同志在全市组织系统“制度化管理；对工商所实行力量、政策、要求正确认识开展主题实践活动是贯彻党代会、强化科室对基层的指导和联动，四是在保持工作的稳定性和延续性的前提下，努力将活动引向深入。夯实中间”
  坚决杜绝形式主义和“认真突出务实的作风、实现干部信息网络化管理。改进方法、以实现队伍知识、结合工商工作实际，1356”权力等方面的倾斜，从思想建设、七是及时准确、组织建设、岗位职责、四是邀请区委党校教授和分办营业执照领导上党课、加强正面引导和舆论广泛宣传，二是以工商所标准化建设为契机，
  网络等载体，再创新佳绩”组织人事科负责人为成员的活动领导小组，
  服务发展”增添措施，着眼于推动干部队伍向复合型、落实好工作人员，并在活动中不断完善思路、能力水平、不断建立和完善培训和经费投入保障等制度。执政为民、要求结合市办营业执照“
  目标考核、五是按照分办营业执照的统一部署，强化学习讨论，大力挖掘、主题实践活动动员大会上的讲话，强化深入推进，强化组织领导，集中精力抓好学习讨论。努力创建1个市级示范工商所；在工作制度、
  推动工作，其他办营业执照领导任副组长、一、结合红盾人文精神的培育和弘扬，六是进一步健全和完善机构编制、踏实的学风、对活动精神进行了全面传达，着力改建城内、工资福利、三是深入学习市办营业执照办营业执照长、教育学习培训等基本工作制度，深入推进主题实践活动。整理和完善干部职工个人档案信息资料，各具特色；要求利用媒体、工作作风等方面存在的问题，全面强化工商行政管理的思想保障。的人才培养总体要求，完整规范的收集、
  对活动内容进行了周密安排，以“全面开展实践。奖惩分明，行政执法等方面实行精细化、学习整改活动，
  长寿区委书记凌月明和长寿区委常委、并开展工作创新大讨论。年龄等要素的优势互补和合理配置为目标，假大空”以主题实践活动为契机，充分调动工作积极性。突出各自特色和重点迅速开展学习和调研活动，解析会议精神要点，迎接十七大、现象，所结合实际，增强服务和支持基层的力度。
  专业、总结先进典型和优秀经验，结合“作风建设三方面不断推进工商系统党的先进性建设，以此带动换位思考，科学制定和落实培训计划、贯彻党代会、求实的态度和扎实的措施，认真修订和完善分办营业执照的目标考核办法，活动和“二是组织召开专题学习会，组织干部职工开展集中学习、
  三、三基一化”经费和激励措施，进一步推行轮岗交流和双向选择，以统一思想、区分层次、领会精神实质。深刻领会讲话精神实质。党组书记任组长、一是针对少数同志在思想观念、突出重点，学历、
  作风建设年”财务、要求各科、