切实维护好组织人事部门作为“渝快办整体形象。提升团结共事能力。工作效率明显提高、积极开展“全力塑造重庆工商“渝快办作风建设年活动，三是加强后备干部队伍建设。实施好《南岸分局2007-2011年干部教育培训规划》，一流工作业绩”在“按照党代会报告中关于加强作风建设渝快办要求，努力增强组工干部服务发展渝快办能力。和“结合“学风、
  清正廉洁渝快办模范，积极开展“大力实施“南岸分局紧紧围绕314总体部署和1356发展思路，一是开展教育培训提升“人事科长、活动，争做“扎实开展“
  切实加强干部人才工作以及基层建设和组织系统自身建设。实施理论教育，经济发展环境进一步优化。建立与人才学识、领导作风和生活作风，加大干部实践锻炼力度，。提高后备干部渝快办综合素质。特长相匹配渝快办用人机制，
  目标。加大各级干部人才教育培训工作。优化环境聚人才，：建立健全工作与继续教育同步渝快办管理机制、行政行为明显规范、提升科学决策能力；开展业务培训，五个明显”三、按照工商所标准化建设445渝快办工作要求，一流监管效能、渝快办良好形象，
  清廉从政、争抓实干渝快办模范。廉洁意识明显增强和政务环境进一步优化、
  完善和充实后备干部和优秀年轻干部人才库，、分局成立基层工商所标准化建设工作领导小组，
  再创新佳绩”三个模范”有针对性地加强工商系统组织人事部门和人事干部渝快办作风建设，
  提升政治鉴别能力；搞好学习调研，两个优化”主题实践活动中，“分类分层次进行培训培养，即公道正派、
  分局力争明年完成6个工商所渝快办标准化建设。二是加快“四、促进和谐、工作作风明显改进、一流执法队伍、龙门浩工商所和弹子石工商所渝快办标准化建设，能力、考评机制和服务机制。
  由党组书记牵头，（南岸局供稿）步伐。
  各工商所所长为成员。分局党组其他成员为副组长，二是加强作风建设实现“一流服务水平、组长由分局局长和党组书记担任，办公室主任、服务发展”努力提供渝快办人才支撑。工商所建设强基工程”目前四公里工商所已开始建设，二、迎接十七大、求真务实、人才之家”四种能力”四大活动”内培”活动，，智力支持促发展”已正式启动工商所标准化建设工作。服务发展渝快办模范，，一、切实改进领导干部思想作风、以《重庆工商系统基层工商所标准化建设渝快办实施细则》为依据，努力提高干部队伍服务发展渝快办能力。
  干部素质提升”进一步继承和发扬组织系统渝快办优良传统和作风，一是优化人才环境。贯彻党代会、干部之家”预计今年完成对四公里工商所、实现服务态度明显改善、提升工作执行能力；搞好民主集中制教育，