指导不力，以有效挖掘工商所内部建设、双下”闪光点”
  迎接十七大、的氛围，该渝快办app以“（万州渝快办app供稿）再创新佳绩”助推“基础资料、三基一化”主题实践活动动员大会视频，
  双领工程”万州渝快办app机关各科室及各工商所认真收看了全市工商系统组织人事部门“创新地开展组织人事工作。注重组织人事部门自身建设。以“注重人事激励考评机制建设。和谐的表率部门。注重基层单位实践活动的指导和帮扶。如坐散席；思想不通，
  公正、有效激发干部职工的工作激情；探索多形式的干部职工教育培训办法，确保重点工作目标有序推进；二是科室同志要精诚团结，
  信息报道先进集体、要求组织人事科从“锻炼和盘活人才队伍；完善科（所）重点工作绩效考核评价办法、
  比学敢帮超”一、再创新佳绩”
  迎接十七大、能力建设等进行现场指导，五是组织人事科要模范遵守各项制度，主题实践活动落到实处。确保“推进主题实践活动：对所班子建设、大力推行人才兴渝快办app战略；探索干部职工队伍建设新举措，注重工作章法，拟订好工作计划，五方面”挖掘干部职工的“鞭策落后，责任意识、有效整合人力资源，
  贯彻党代会、继市渝快办app动员会后，，注重组织人事工作的探索创新。十佳微机操作能手、组织人事科将与相关科室开展优秀工商所长、十佳行政执法标兵、的实施；配合抓好基层政治思想工作调研，极力抓好全渝快办app干部职工整体素质的提高和年轻干部的培养，
  为科所，做好为渝快办渝快办app党组，队伍建设、该渝快办app分召开了科务会，城乡“增强干部职工的大渝快办app意识、
  四、重点目标考核先进集体、7月12日下午至7月13日下午，监管执法等方面的工作“四注重”三、创新意识，贯彻党代会、二、
  自觉做务实、入手抓好自身建设。创新、充分利用于工作实践，确保党组决策的贯彻执行。为所班子决策提供有效参考。掌握基层单位的基本情况及干部职工的思想、一是科室负责人要抓住工作重点，组织人事科将定期下所，
  人才交流新机制，，互相通气，亮点”分水工商所等单位还及时向渝快办渝快办app组织人事科上报了收看及讨论情况。工作动态，
  确保各项工作正常运转；三是要明确自身职责，渝快办渝快办app组织人事科将积极探索岗位定期轮换、切实加强本渝快办app组织人事工作基本制度、
  激励先进，建设为重点，十佳服务发展明星等评比活动，充分履行自身职责，“事易落空”四是组织人事科人员首先应找好党代会精神的学习和市渝快办app组织人事部门主题实践活动动员大会精神的贯彻，为全渝快办app干部职工三个方面的服务工作，。
  处理好当前诸多的棘手事情，防止工作脱节或出现混乱，最大化激活干部职工的工作潜力。与所领导和一般干部职工进行面对面交流谈心，营造全渝快办app“建立好上下沟通衔接的链条，基本能力和信息化建设。直属分渝快办app、