全市工商系统“贯彻代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动动员会后,分局积采取多种形式扎实开展主题实践活动。
   
      一是汇报达贯彻好市局主题实践活动动员会精。市局主题实践活动动员会后，及时向组书记作了专题汇报，并分别召开了分局组会及科所长会进行了达贯彻。要求各科所要以深化“执政为民、服务发展”活动，全面贯彻落实市委三次代会精，进一步增组织观念，扎实工作，以优异的成绩迎接十七大的胜利召开。组织人事干部一定要结合工商系统组织人事工作实际，站在服务工商职能发展、服务工商人才队伍建设的高度，不折不扣地按照市局的要求抓好这项活动。
        
      二是认真组织贯彻第三次代会精专题报告会。分局于13日举办了由分局机关全体干部职工，工商所正副所长、支部书记参加的“涪陵区工商分局贯彻重庆市第三次代会精专题报告会”，专门邀请区委宣讲团作专题辅导报告，进一步学习了第三次代会精，深刻领会第三次代会精实质。
        
      三是以主题实践活动为契机，切实加队伍建设。今年是重庆直辖十周年，要以全市“贯彻代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践活动为契机，在全区工商系统开展“我为队伍建设工作献一策”的金点子活动。以贯彻落实胡锦涛总书记 “314”的总体部署、在中央校省部级干部进修班上的重要讲话为动力，充分发挥工商行政管理职能,整合人力资源，全面实施“三大工程”，扎实开展作风建设年活动，力提升干部职工整体素质，努力建设一支政坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、公正廉洁的工商行政管理干部队伍，为实现“一圈两翼”的发展战略，加快建设统筹城乡综合配套改革，全面落实市局服务重庆城乡统筹发展实施意见，加快造“西部领先、全国一流”的重庆工商，提供坚的组织保证和人才支持。
        
      四是以主题实践活动为动力，加组织人事部门自身建设。针对目前我们一些同志在思想观念、能力水平、工作作风等方面还存在不适应和不符合的问题。要以这次主题实践活动为动力，进一步加自身建设，以“三基一化”建设为重点，切实加组织人事工作基本制度、基础资料、基本能力和信息化的建设，积索，完善科学的绩效考核评价机制、内外有序的人才交流机制和建工作管理机制、干部教育培训机制。切实增广大组工干部的机遇意识、发展意识、大局意识和责任意识，按照“思想上要先人一步，能力上要高人一筹，作风上要优人一等”的要求，提高组织人事工作的能力和水平。努力把组织人事部门建设成为务实、创新、公正、和谐的表率部门，真正成为“干部之家”、“人才之家”，推动组织人事工作不断迈上新台阶。（涪陵局供稿）