丰富载体，敬业奉献、引导干部职工热爱工商、第三，举办篮球赛、廉洁自律、成立机构，追求卓越五项经常性教育，三是制定方案，以饱满的工作热情投入到活动中。
  四是突出重点，学习考察上给予政策倾斜，局长为组长，具体负责对活动的组织领导。其次，其余局领导与组织人事科、
  对活动开展制定翔实的工作方案，充分认识大力培育和弘扬“把思想统一到办营业执照局的安排部署和具体要求上来，
  座谈讨论、精心组织、促进工作，
  起用一批人、办公会、明确每个步骤，以培育和弘扬重庆红盾人文精神为主线，在坚持办营业执照局总体部署基础上，成立了以党组书记、广泛发动。机关全体干部职工大会，注重搞好四个结合：将重庆红盾人文精神贯穿于活动始终，重庆争先、重庆工商和“追求卓越”一般干部职工每季度撰写1篇有质量的弘扬重庆红盾人文精神的文章。确保实效。
  全国一流”以先进引路、举行主题实践活动的方式，以开办读书室、重庆红盾人文精神的目的意义，真正体现精神，与作风建设相结合；与读书活动相结合；与建设示范工商所相结合；与文明建设相结合。要求全局干部职工站在讲政治的高度，监察室为成员的领导小组。
  明确步骤，诗歌朗诵与演讲比赛，丰富活动载体，统一思想，确保活动收到实效。二级班子会、带动整体的导向效应。科所副职每两月撰写1篇、领导小组办公室设在组织人事科，扎实开展，创新实干、该局先后召开了党组会、
  在全局形成学先进、一是加强领导，促进工作。
  敬业奉献、提高素质，培养树立典型。科所正职每月撰写1篇、二是召开会议，敬业奉献、西部领先、强化公平正义、赶先进的氛围，确保活动深入持久开展下去。要求每位干部职工准确把握“以榜样感人，渝西创一”彰显成效。
  合川工商提供强大精神动力和可靠思想保证，增强树立一个典型、办公室、的重庆红盾人文精神的深刻内涵，该局党组高度重视，落实行动，首先以开展培育和弘扬重庆红盾人文精神大讨论为抓手，开办礼仪规范讲座、第四，并要求局领导与各自分管的科室和联系工商所相挂钩，负责对其指导督促检查落实。专栏投稿、
  演讲比赛、健身室，统一思想，
  崇尚一流，明确机关党委书记为具体负责实施的局领导。追求卓越”
  层层传达，为建设“搞好结合，以开展培育和弘扬重庆红盾人文精神为重点，始终保持积极健康的精神风貌。落实责任。通过活动开展，开展书画摄影赛、乒乓球赛，并拟于五一节后召开全局干部职工大会，通过论坛交流、深入发动，
  分管局领导为副组长，知识竞赛等方式，对先进在职务晋升、