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重庆市工商局开州区分局立足部门职能和工作实际，通过加培训、搭建舞台等举措，助力青年干部成长。该分局的青年干部们在本职岗位上兢兢业业，踏实工作，取得了显著成绩，展示了青春风采。
加培训 提升素质
“阮队长，告诉你一个好消息，我们分局参与的那个广告案件定案了。”开州区分局执法干部张平在电话那头兴奋地喊道。
“祝贺你，张平，经过几个月的培训，你已经出师了。”分局执法支队负责人阮再春也很兴奋。
据了解，自2015年3月以来，该分局抽调80后干部轮流到执法支队参加培训，每期3个月，由老同志与年轻干部“一对一”结对帮扶。年轻干部系统学习案源发现、现场控制、文书制作、采集等理论知识和办案技巧。目前已有12名干部完成了培训，成为立办案人员。
此外，为了让青年干部更快更全面地熟悉工商业务，该分局每年年初有针对地为80后年轻干部制定专项培训计划，涵盖注册登记、执法办案、电子商务监管、文稿写作等方面，经常地邀请市局领导、校教师、官员、媒体记者、商界精英前来授课，帮助青年干部拓展视野，提升素质。同时，分局委派青年干部到西南政法大学、浙江大学等高等院校学习，丰富人生阅历。
“听了这堂电子商务培训课，我对在开州区这个农业大区推进电子商务进农村工程理解更深刻了。”该分局汉丰工商所干部李进在记录本上写下了这样的话。
搭建舞台 展示风采
“祝贺你，邬厚，你在市局组织的消费调解技能大赛中表现突出，被评为全市工商系统2015年度消费调解技能大赛先进个人。”开州区分局人事科负责人祝贺道。
近年来，为了让年轻干部快速提升素质，该分局组织青年干部参加辩论赛、业务知识竞赛等活动，让其在竞赛中增学习动力，充分挖掘自身潜能，展现青春风采。近3年来，十余名青年干部被评为工商业务能手，2名干部撰写的论文获，2名干部被区团委评为优秀团干部。
通过参加各项比赛，青年干部的专业长、兴趣爱好、格点也充分展现出来。在此基础上，该局有计划、有组织地选派年轻干部到到注册登记、执法办案、文稿写作、信访维稳一线进行锻炼，通过“下挂”方式使没有基层工作经历的机关干部和大学生“接地气”，积累经验，增长才干。目前，该分局涌现出一大批注册能手、执法能手、写作高手，6名80后年轻干部成为科所副职，1名干部成为工商所长。
□彭春生 操明亮
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