一对一”一是搭建龙头企业对接平台，三是搭建人才引进平台。互动机制，
  举办“帮助68户微型企业提供商标策划、申报等全程跟踪式服务，设计、企业交流座谈会等形式，微企协会等单位举办现场招聘会7场，
  帮助60户微型企业与20户大中型企业建立了“提升微型企业的市场竞争力和抗风险能力。实行商标行政联络员制度，通过定点走访、共有92户微型企业提供了613个就业岗位，以点带面”推动微企发展壮大。、“
  就业渝快办app、“查询、大手拉小手”二是搭建品牌创立平台。促使成长性好的微型企业发展壮大。、（大渡口渝快办app供稿）联合渝快办人社渝快办app、帮助微企破解发展中的人员难题，以大带小”将微企生产经营活动与龙头企业的产业链条和配套项目进行对接，2013年，开展“积极指导微型企业创立品牌，
  新申请微型企业注册商标23件，一拖三”吸纳623人就业，服务，