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南川局认真贯彻落实市委二届九次全委会精
发布日期:2013-11-14 08:09:23

      为进一步巩固“执政为民、服务发展”学习整改活动成果,认真解决信访工作中存在的问题,推进“作风建设年”活动的开展,根据市局和县委“千名干部大下访”活动实施方案的通知精,垫江局按照构建主义和谐的总体要求,认真贯彻市局“1356”工作思路,结合实际,从5月29日起,深入开展干部大下访活动。
   
      一、加组织领导,完善信访机制,有效解决问题。为加对“干部大下访”活动的组织领导,该局成立了“干部大下访”活动领导小组,由局长任组长,分管副局长、纪检组长为副组长,办公室、组织人事科、监察室负责人为成员,办公室设在组织人事科,由组织人事科科长兼任办公室主任。领导小组成员定点联系一个工商所,制定了活动实施方案。该局将此项活动作为推动“作风建设年”活动的重要工作来抓,切实转变工作作风,主动下访了解基层况,深入做好群众工作,依法合理解决问题,有效化解工商行政管理工作中的矛盾,使群众合法权益得到进一步维护,群众信访秩序进一步规范,完善信访工作机制。
        
      二、确定下访干部范围。按照要求,该局确定了下访干部的范围包括县局领导班子成员、副调研员和局机关各科室负责人。
        
      三、确定干部下访的主要任务。一是了解社民意和基层况。深入、全面、准确地了解管理服务对象所思所想,所盼所愿,切实增做好信访稳定工作的主动和针对。二是做好政策法规解释工作。积主动地向管理服务对象宣讲法律法规和有关政策,消除管理服务对象对法律法规的误解,真心诚意交心谈心、沟通思想,进一步融洽关系,引导群众理合法表达诉求、维护权益。三是努力解决合法合理诉求。对下访活动中的信访问题,立足“事要解决”,做到“件件有着落、事事有回音”,积化解矛盾,努力消除不稳定因素。四是深入开展工作调研。将干部下访的过程作为研究的过程,深入了解和掌握工商行政管理工作中出现的新况、新问题,推动信访工作逐步走上制度化、规范化、法制化轨道。五是加政务督导。结合全局的中心工作,领导小组将开展活动况纳入政务监督的重要内容,办公室、组织人事科、监察室定期组织人员,监督检查活动开展落实况,定期向领导小组汇报工作开展况,确保活动的顺利开展,推动全局各项重点工作的完成。  
        
      四、严格纪律和责任追究。对工作措施不落实,流于形式,导致本辖区、本业务范围信访稳定形势问题突出,造成越级上访或发生重大集体上访事件的,将追究有关责任人员责任。同时,将干部下访任务完成况纳入2007年度工作目标考核内容,作为对工作实绩考核的重要依据。(垫江局供稿)
 

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