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为在全局范围内真正形成“出实招、办实事、求实效,快应、快落实、快见效”的工作作风,巴南局狠下四个功夫,不断加作风建设。
一是在营造良好读书风气上下功夫。要以开展读书活动为载体,以学习贯彻《章》为重点,进一步统一思想,不断加修养,树立科学发展观、政绩观、权力观、地位观和利益观,引导员干部坚定理想信念,成为科学发展观的坚定实践者,提高拒腐防变能力,争取做到“学章、守纪律、作表率、树形象”。要拓宽读书领域,努力在各方面提高自身修养。要在精读业务书籍的基础上,通过纵览百家(名人记、社科类文章),不断增长知识面,在潜移默化中进一步开拓思维、改变工作态度、创新工作方法。
二是在加职业道德建设工作上下功夫。一要把加公务员职业道德建设作为队伍作风建设整体工作的突破口,让分局干部职工的“人民公仆”称谓名副其实。二要做好典型示范工作,要深入调研,把分局作风建设突出的人物和事例通过各类媒体大力宣,努力营造“学典型、比行风”的良好氛围。三要拓宽德育工作空间。借助各种途径引导服务对象客观的对工作进行评价,营造和谐的关系。四要做好作风评价工作,在认真做好“三谈两述”工作的基础上,结合实际,积索创新作风评价工作的新思路、新举措、新途径,争取以优质的服务迎接市局服务质量评价体系的实施。
三是在全面推进行风建设工作上下功夫。要令行止,严格落实执收执罚制度,坚决杜绝各项收、滥收现象。要加大宣解释力度,尽力消除各种误解。要坚持政务公开制度。要通过公示栏、公示牌、公示墙等方式,进一步扩大公示项目,不断提高权力运行的公开。
四是在转变领导干部作风上下功夫。先,要不断推进思想解放和观念更新,大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风,努力解决好思想解放不到位、促进发展的服务意识不到位、大局观念不到位等问题,始终保持思想上的领先,始终坚持服务措施的创新,始终注重工作效能的提高,紧紧围绕“1356”整体规划,把年度各项工作任务抓实、抓好。其次,要进一步增领导干部的廉洁勤政意识。领导干部要带头廉洁自律、带头严守纪律、带头接受监督,努力在廉洁勤政方面带好头、当好表率,真正做到勤政为民、洁身自好、自律垂范。要在第一时间发现并解决工作中存在的不良倾向和突出问题,以实际行动增进干群关系,赢得群众和的信任与支持。再次,要彻底转变机关工作作风。要以“作风建设年”为契机,进一步发扬优良作风,敬业勤政。要进一步落实和完善工作责任制、问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制,大力推行“马上就办”、“事不过”的工作作风,提高办事效率。要不断深化服务型工商建设,努力纠正工作环节中的不良风气和突出问题。要努力营造“树正气、干实事、创业绩”的良好风气。要真抓实干,把干实事作为衡量干部称不称职的标准;作为干部选拔任用的标准,努力把分局的干部队伍建设成为一支政、业务精、作风正、纪律严的战斗集体。(巴南局供稿)