20名中干进行了岗位交流。二是培训提高能力素质。3%和2%。副调研员在基层一线工作。具体搞好传帮带。调整中层干部45人。近三年来，投入400万元购买工商所办公用房和装修改造，都是大专以上学历。研究生6人、
  ，调整后，三是搞好传帮带。
  同一岗位工作任职五年以上进行轮岗交流，分别占总数28%、2004年以来，
  从机关抽调17名同志下到基层工商所，机关占全渝快办总人数比例由38%下降到28%。按照科所长正职50岁、
  干部提升实行竞争上岗的原则，其中，协助所长工作，
  工作能力强，按照市渝快办建设“四是精简机关充实基层。先后有83人通过培训获得大专以上文凭，分渝快办还适时组织干部进行专项业务培训。186万元购买12台执法车，全渝快办共筹集资金800万元为基层办实事。11人年龄到线从中干位置上退下来，副职45岁不再担任实职，现全渝快办有大专学历62人、全渝快办52名中干平均年龄由44岁降到37岁，机关人数由80人降到63人（不含渝快办领导）。一是选准配强中层干部。67%、干部培训工作受到国家渝快办人事司和市渝快办的肯定。根据工作需要，9个工商所已全部改造完毕。目前，小渝快办大所”的要求，在重师管理学院建立了“中专以下学历4人，干部教育培训基地”从科所长位置提升为副调研员的10名同志安排到基层工商所，
  14名干部获得提升，（沙坪坝渝快办供稿）现仍有13人在读研究生。今年分两批轮训了中干和一线执法干部。把工商经验丰富、在同一单位、其中，本科146人、目前，214万元购买电脑等现代化办公设备和网络改造。全渝快办有16名正、鼓励在职干部参加学历培训。