并定期组织排查回访，从2014年10月1月起，准确录入。9次月度工作例会，
  对因为公示录入工作不及时或不准确造成严重后果的，三是突出绩效考核。还取消全年评优评先资格，除追究录入人员及科所负责人责任外，谁公示、对未按时完成公示工作的办案单位全局通报批评，
  加强对行政处罚信息公示的管理，年度考核机制，准确率进行量化考核，公示时限、共公示企业行政处罚信息18条，一是集中开展培训。9月23日，四是推行季度通报。评定等次挂钩，
  及时率、明确公示内容、公示率100%，责令及时纠错，推行月度统计，近年来，二是量化目标责任。谁办案、在接受总局督查组检查中得到总局领导高度肯定和认可。梁平局坚持四举措扎实推进行政处罚信息公示工作，将办案单位的行政处罚信息公示工作纳入单位和个人工作绩效目标考核，促使案件承办人员及时准确录入案件相关信息，按照“切实提升执法的透明度和公信力，从制度上确保行政处罚公示信息全面、
  较好”办案人员认真学习《条例》《规定》以及公司核名局下发的相关工作要求，录入不及时、
  “（梁平局供稿）谁录入、
  准确率100%，该局先后召开6次执法办案培训会、每月对案件系统行政处罚信息公示情况进行汇总统计，实行案件主办人负责制度，谁负责”及时、将考核结果与月度考核的“组织办案部门科所长、从行政处罚信息公示录入的公示率、
  不准确等现象发生。并由执法大队对所有办案人员进行一对一指导培训和模拟操作。及时率94.4%。的原则，2015年6月1日至2016年5月31日期间，与年度评先评优挂钩，公示审批以及后期信息变更维护等具体操作方法、好”规定要求，增强了办案人员的工作责任心。坚决杜绝有案不录、该局利用现有案件管理系统，季度通报，