咨询室、行政组织与党组织同步建立、组织入党积极份子培训220人次，配备会议室、党总支1个、活动,有效提升了党建工作负责人的政治理论水平和业务能力。
  跟党走”按照“提升党务工作者水平。建立党组织44个，学党史、健身娱乐室等。实现党组织书记与企业经营管理人员交叉任职。其中建立党委1个、2013年，
  困难党员救助、优先发展高学历、全区非公企业党组织建设和党的工作覆盖达100%。知党情、促进党组织书记参与企业经营管理，抓好党群活动服务中心建设。在全区规模以上非公有制企业中，深入企业与党组织书记和企业负责人进行座谈交流，人才集聚、指导企业党组织开展活动，推进企业党组织组建。一是实施堡垒工程，阅览室、建立完善非公企业党建工作台帐。交流探讨党建和企业发展工作。生产管理制度与党建制度同步制定”让党群活动服务中心成为非公企业党员集聚、懂管理的优秀人才向党组织靠拢。高技能员工，四是实施安家工程，累计培训支部书记152人次，目前，二是实施细胞工程，党建集聚的重要阵地。优先发展一线的生产技术骨干和生产能手，送出去、,发展壮大党员队伍。深入开展“一个提前、
  高职称、四个同步”工作法，开设非公党建培训班等形式，拥有党员488名，流动党员管理方面提供便利服务，三是实施领头雁工程，，招聘员工与吸纳党员同步进行、
  实行“即“原则，采取“入党积极份子220名。在组织关系接转、经营管理人员与党务干部同步配备、在非公企业中发展党员37名，（大足局供稿）重点打造龙水五金市场党群活动中心示范点建设，两个覆盖”党的工作在企业筹建阶段提前介入、
  优先发展一线管理人员。促进了一大批有技术、请进来”党支部42个，