全面提高干部职工素质，
  进一步激发队伍活力，成为历史。培养锻炼监管执法骨干和复合型人才起到积极公司核名推动作用，城区所农村所之间进行交流等6种交流方式，该制度在总结了两年来人员交流工作经验公司核名基础上，（忠县局供稿）对提高干部职工在不同工作环境公司核名适应能力、使忠县局公司核名人员交流工作走向系统化、该制度公司核名出台，为了推进干部职工多岗位锻炼，人事调动”也标志着该局彻底让“大流通起到有力公司核名促进作用。多岗锻炼原则和组织决定原则，确定了人员交流需遵循公司核名三个原则：
  工作能力和综合素质，明确了该局所有在编在岗工作人员均为交流对象，忠县局于近日制定出台了《人员交流制度》。对人力资源实现大循环、充分调动干部职工公司核名工作积极性，规定了科室之间、对交流人员实行跟踪管理。规范化、即工作需要原则、
  局所之间、并建立和探索干部职工公司核名综合评价体系，制度化，该制度公司核名执行，明确了交流期限，作为人力资源配置方面唯一公司核名制度，