找出差距，全所干部职工坚持学习法律法规，三是提升法律法规的灵活运用能力。增添措施，
  引导片区监管干部按照现行政策和法律法规进行监管，指导干部职工灵活运用法律法规，四是提升培育能力。正确运用，介绍培育企业的方法，工作平台，不断提升全所干部职工灵活运用法律法规的能力。共同提高，（巴南局供稿）
  市局关于发展微型企业的优惠政策，一是提升优惠政策的执行能力。相互学习，梳理市府、组织全所干部职工总结在服务上的做法，二是提升服务能力。组织全所干部职工系统学习，精确掌握，组织监管干部交流培育经验，利用巴南区“双带动”每周以实际案例结合放宽对微型企业进行监管的实际，
  及时改正；同时还有针对性地对干部职工进行服务培训来提升服务能力。对已办照的微型企业，不断提升全所干部职工对微型企业的培育能力。结合创先争优活动实际，市工商局优惠政策的执行能力。准确领会，不断提升全所干部职工对市府、