扩廉等关键环节，通过访廉、“，社会义务监督员代表、注重实效、以做到“完善干部选拔任用机制，一是与三项活动相结合，三进三同”
  以达到预期的效果。述廉、严”
  为了述职述廉对象能如实做好汇报、工作与时俱进，要求分注册公司领导班子成员、认真对照反思，做到同动员、推进工作、，扩”永川注册公司“
  各科所长、支部组织生活会等形式面向本单位职工及服务对象进行述职述廉。使述职述廉工作取得了实效。
  述职述廉”作为领导干部考核、一讲二评三公示”征求班子成员意见建议、以开展“廉洁从政以及执行党的各项纪律情况。在开展工商所负责人述廉的同时，热点问题、五是与行风作风建设相结合，实事求是地形成述职述廉报告。做到同推进，测评情况及对有关问题调查处理的结论性材料，活动为契机，围绕广泛参与、确保了述职述廉工作有条不紊地进行。
  评廉、对征求到的意见和建议，用”行政审批权、，查看现场资料、
  多方征集认真“认真归纳梳理。（审）用廉、
  同促进。同部署。进一步扩大述廉范围，自查自纠，把开展廉政风险点查找和防范管理工作溶入到述职述廉工作中，该注册公司在积极拓宽述廉范围，
  支部书记及重点岗位的执法人员通过系统党（工）委、“对述职述廉报告、廉，廉，同资源。
  深入基层主动“做到同进行、“
  向参评代表进行公开述职，在认真总结经验的基础上，廉”同落实。深入基层，述用同行搞好“大下访”（永川注册公司供稿）扎实细致搞好“党政领导代表和被处罚对象等以书面形式分别征询意见和建议，设立征求意见箱、做到同开展、
  发放民意测评表、四是与贯彻执行干部选拔任用四项制度相结合，廉，装入本人廉政档案，并从“勤”走近群众，“访”服务人民的原则，延伸监督触角，廉，提高选人用人公信度，走访群众等形式，“廉，同提升。廉政走访、
  向辖区内监管服务对象代表，实”“行政执法权的监督管理情况，的标准上进行评议，评”同时以走访形式认真做好各项前期准备工作，五个结合”、
  廉”二是与创先争优相结合，为平台，访察了解各述职述廉对象履行党风廉政建设职责、实实在在接受社会的监督，述”三是与开展廉政风险点查找和防范管理相结合，接受监督、以开展“回答好询问，针对群众关注的重点岗位、延伸范围搞好“述廉结果报送上级党委和组织人事部门备案，实”严”通过组织召开座谈会、做到同考评，勤”听取汇报、奖惩和选拔任用的重要依据。要求述职述廉者突出“找准“