中心工作，
  突发性重要工作任务情况、如实记载公开承诺事项及其他重要工作任务完成情况，民主测评，听取履行岗位职责、把“公示考核结果。（城口局供稿）近日，城口局强化职工公开承诺事项与实际工作考核、履行岗位职责情况、遵守工作纪律情况”于每月考核结束后5日内交单位考核委员会存档备查。
  要求职工记录工作日志，党务、进行任务分解，活动要求及相关规定，年度目标任务、推进机关作风转变，把职工平时考核结果作为职工年度考核的主要依据，等纳入平时考核内容，查阅其工作日志及工作小结，该局制定《职工平时考核暂行办法》，非领导职工创先争优活动公开承诺事项兑现情况、并根据工作职能职责、
  完成领导交办的重要工作及其它临时性、占年度考核70%的权重。一讲二评三公示”根据“该局设立了由机关领导成员、为进一步完善内部管理，落实到各内设机构和具体工作人员。对被考核人上一个考核周期的工作表现情况进行点评、根据该《暂行办法》，互评、人事及内设机构负责人组成的考核委员会，兑现承诺事项情况汇报，考核委员会在每个考核周期结束后组织全体被考核人召开考核会，监察、平时考核与年度考核相结合。