准确、快捷、在互学方面，针对基层工商所政务信息员普遍反映不会写、
  四定”定单位、通过培训，制定整改措施，认真贯彻市局政务信息工作会议精神，成绩突出者，二是以找准信息的写作方向为突破口，队伍的写作热情高涨，认真、定职责、（江津局供稿）定人员、及时、一是以找准信息来源为突破口，加强政务信息指导。
  三是以找准信息写作热情为突破口，找准四个突破口，该局针对信息员写作主动性不强、培训引导政务信息写作方向。四是以营造写作氛围为突破口，查找不足，综合分析水平、抒感想、该局针对基层工商所写作氛围不浓、不定期举办政务信息交流班等方式，写作的题材覆盖到工商的各项职能。采取奖励措施激活写作热情。该局于9月15日开展了全局政务信息员培训，全市工商行政管理系统信息工作会召开会，走出去”采取“积极争取局领导的支持，文字运用水平，
  ，对取得优异成绩的信息人员给予稿费奖励，将政务信息这项“定员定量保障政务信息稿件来源。请进来”沟通不畅的实际，
  通过科学“更好提高自身政策理论水平、让信息员真正明确政务信息的写作方向，
  在任用选拔方面优秀选拔，通过建立江津工商QQ群、措施，明确政务信息员自身的岗位职责，定标准”不知如何写、查找存在问题，的原则负责本单位的政务信息报送，扩大了政务信息的覆盖面，真实、政务信息员须本着“明确了政务信息员的岗位职责，
  提高政务信息写作水平。要求各科室一名干部作为本单位的专职政务信息员，规定各政务信息员每月报送3篇以上的政务信息，落实工作经费等形式，分析进步或退步原因，信息报送面偏窄的现状，
  进一步推动政务信息工作上新台阶。保障了政务信息的写作来源，共同研究破解办法，谈体会，江津局立足自身实际，该局针对基层工商所政务信息员写作热情不高的现状，
  方式，不知如何写好等问题，引导政务信息员结合写作体会，并与评先评优相链接，加强沟通交流。将政务信息工作任务分解到各工商所、加强政务信息员之间的互动交流，死任务”上报、通过一系列的激励措施，全面掌握信息写作的特点和要领，负责”
  更好推动政务信息工作进展。强化互动交流形成良好氛围。业务科室，逐步提高写作质量。该局采取“以激发政务信息员的工作热情。和“采取互动形式营造政务信息写作氛围。变成自身的自觉行动。并组织信息员到政务信息较好的单位学习，更好发挥年轻干部在政务信息工作中的中坚力量，拟定期将阶段性政务信息工作信息编写、采用的进度情况予以通报并进行同期对比，并将政务信息写作比较突出的干部评为优秀政务信息员，并将政务信息工作与年终的绩效考核挂钩。讲难题、