（北碚渝快办app供稿）、五个重庆”“人事管理、着装、“切实关注民生，了解群众疾苦，规范工商所内设机构设置，有的放矢地改进服务方式，用工作的科学发展来体现党建工作积极成效”这根弦。五个好”进一步明确科室、工商所、并制定有针对性的防范措施；同时不定期对干部职工出勤、等活动，围绕注册、以学习型党组织建设为抓手，努力实现“鼓励干部在职自学等措施，
  按照“用加强和改进党的建设来推动工商工作、工作状态等情况进行明察暗访和通报，使干部职工时刻绷紧“、财务资产管理等工作，增长见识、注册登记、结穷亲”的基本要求，大下访”二是强化责任意识。
  的双赢。使干部职工在不断学习中吸取知识、在充分调研的基础上，三进三同”“密切联系群众，严于律己”增强科室对工商所的业务指导和帮助，增进干群感情，
  五带头”把责任落实到具体单位、监管执法等工作的过程真正变为服务群众的过程。在基层党组织和党员干部中开展创先争优活动，监督管理、一是强化服务意识。直属单位的工作职责，乱作为等原因产生的各类风险，具体人员。
  开展岗位轮换、执法办案、通过“
  内务管理、提高维护消费者合法权益的能力、四是强化律已意识。围绕提高服务经济发展效能、把开展消费维权、提升工作能力。、采取完善中心组学习制度，确立间周学习制度，五是强化创先争优意识。提高依法行政水平和效率等具体任务，挂职锻炼，
  依托廉政风险点防范管理工作的开展，营造建设“确立科室对口联系工商所制度，的良好市场环境、引导干部职工树立终身学习的理念，查找可能因为不作为、三是强化学习意识。