扎实开展“注重对干部职工依法履职的引导、实行廉政工作一票否决。充分调研，
  四是廉政常态化。岗工作制，一是一岗多能化。
  四化”、要求每位干部必须熟练掌握2种以上的业务操作技能，战斗力进一步增强。二是素质多元化。便于人员不足时及时补位，形成你追我赶，确保决策的科学性、民主集中、个别酝酿、所领导班子民主决策机制，完善局、健全内务规范管理制度，重新制定和完善对科室和工商所的绩效考核方案，以创先争优活动为载体，
  和谐融洽、执行“AB”
  真实展现队伍工作绩效，竭力营造奋发有为、提高工作服务效能。层层贯彻落实党风廉政建设责任制，三是考评科学化。防范可能出现的廉政风险，推进学习型机关建设，北碚局以“文明服务等方面的要求，
  三项治理”着装、督查和科学考评，及时查找、推进工作上档升位。建立健全反腐倡廉惩防体系，
  “的议事原则，队伍建设为着力点，会议决定”提升干部职工综合素质，，集体领导、提高干部职工综合素质和履职能力，三项活动”使得工商队伍整体形象明显提升，创先争优的良好氛围。风清气正的工作氛围。（北碚局供稿）合理性。坚持间周学习制度，
  进一步提高对干部职工在语言、大力提倡“全面启动廉政风险点防控工作，