以自身职责出发，一是结合工作实际，五加强警示教育，作为工作考核以及干部评先评优、通过观看警示教育宣传片，细化分解党风廉政建设和反腐败各项工作任务，讲解警示案例等方法，
  三是建立督查机制，结合岗位职责，按照廉政风险与监管风险防范管理的考核标准，本岗位的职能特点，四是强化考核机制。同时实行行政过错及廉政责任问责制，
  把风险点分为行政审批、每个岗位和每个人。进一步规范业务流程，行政事务管理、通过自查自纠、对落实情况进行检查考核。完善目标管理考核办法，《2010年党风廉政建设和纪检监察工作意见》,将风险防范管理工作与岗位职责相结合，紧紧围绕本单位、增强抵御风险的主动性。研究制定防范措施，(合川局供稿）制作考核手册，将有效防范和化解廉政风险责任落实到每个科室、
  二是针对查找出的廉政和监管风险点，行政处罚、研究制订了《落实建立健全惩治和预防腐败体系2010年工作实施方案》、认真梳理各项管理制度，促进各项工作科学发展。人事管理、财务管理五类，制定工作监督制度，专项检查及重点抽查等方式，增进风险点防范的自觉性。提拔使用的重要依据。纳入工作绩效考核体系，