三、该局针对干部队伍年龄趋于老化、评先评优、双向选择、从2007后开始有计划公司核名输送年青干部到重庆党校或其它高校进行在职研究生学历培训，使队伍管理逐步趋于规范化、提高干部职工工作公司核名主动性和能动性，稳步提升队伍整体素质。电子商务等，加强制度建设，
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