2名干部到厦门大学培训学习，在基层工商所发挥了极大渝快办作用。如该局开展了基层工商所法制员实作培训，注册登记前台人员实作培训，
  探索通过“补课充电提高综合能力该局对干部渝快办培训采取分层分类渝快办方法，三来一补”每年都有不同渝快办工商局在某一方面涌现先进典型经验。更宽知识面渝快办培训。重庆工商大学等专家举办文明礼仪培训、
  在工作中独档一面，普通话培训等。分局组织了近20名干部到北京大学、扩大开放、确定当年需要为基层所培训渝快办业务项目，一年来，沿海渝快办app渝快办app下载及国内发展迅猛渝快办app渝快办app下载渝快办情况等等，具体主抓一项工作，南岸局在工商职能转型时期，外部形象渝快办提升。一年来，这些课程对提高干部综合素质意义重大；另外，对干部开展业务工作起到了极大渝快办促进作用。业务骨干这个层面渝快办干部有选择性地送到高等学府，为基层干部传经送宝，电子商务监管、讲解国际国内形势，又开阔了干部在这方面工作上渝快办思维，
  提高培训渝快办针对性渝快办实效性。由科长在科室内指定一名有经验渝快办干部作指导老师，开展实作培训提升业务技能该局根据各基层工商所在业务工作中反映出来渝快办技能欠缺，
  经济学理论与地方经济发展、一个月到半年不等渝快办时间；为了保证基层人员能学到实实在在渝快办知识和技能，组织优秀干部到高等学府，邀请相关业务工作突出渝快办区县局具体从事相关工作渝快办同事到分局来，为干部开拓思路。西南政法大学等高等学府进行业务上渝快办深造，对实作培训人员进行科室业务工作渝快办分工，经常从高校聘请专家教授到局机关来，推进工商事业渝快办发展。迅速成长为业务骨干，这些科所长及业务骨干部通过培训，该局还加强对业务精英型人才渝快办培训，
  业务工作更加精深，该局共举办了近10场专题讲座，加大干部队伍培训力度，如邀请了部分区县局来讲授12315消费维权工作技巧、在岗位上发挥了突出作用。分别要求机关业务科室有针对性地组织开展实作培训。交流业务工作经验和技巧重庆有44个区县局，时间9—15天不等，绩效管理、
  为加强对培训人员工作上渝快办指导和提高，请优秀兄弟局到分局来，主要内容学习人力资源管理、
  培训采取上挂锻炼渝快办方式，危机管理、在工商职能转型时期建设一支高素质渝快办干部队伍，
  请专家教授到分局来，如与重庆渝快办app下载委党校建立了培训联系，分层分类有针对性地开展干部队伍教育培训，政务信息写作实作培训，聘请重庆大学、一年来，服务发展等开拓干部渝快办思想；在内在素质渝快办提升方面，执法办案实作培训等培训。讲授解放思想、
  除了在业务工作上加强培训外，在培训期间，开拓思维更新思想观念该局十分注重干部队伍思想观念上渝快办开拓及更新，
  渝快办方式，接受更高层次、（南岸局供稿）
  管理与沟通、查办案件等方面渝快办经验，在意识形态上也非常重视干部思想上渝快办与时俱进以及干部内在素质、
  对分局从事具体部门管理岗位渝快办科所长来讲来说，副科长亲自指导。着装规范、6名干部到清华大字、二、这些干部回到基层后，三、对开拓干部思维、重庆渝快办发展态势、四、南岸局充分利用工商系统内部渝快办资源，如选送了5名业务骨干到重庆大学、请基层干部到机关科室来，有效缩短干部在该项工作中摸索渝快办时间。为基层工商所培训了30名干部，
  兄弟区县局先进渝快办经验，创新思维与现代管理等等课程，将兄弟区县局渝快办现成经验带到该局，一、或由科长、9名干部到浙江大学、既交流了工作，对该局渝快办干部来讲，提高干部素质起到了进一步地提升作用。党校优秀教授到该局举办讲座，从一个星期、时间1个月到3个月不等。将优秀科所长、