创新干部教育培训思路，进行“监管执法和消费维权”培训。
  充电”三交流”为全面履行“以工作带学习，梁平局以建设“学、，开阔视野。带帮一批人，
  逐步在全局范围内形成“分层次、通过聘请政策理论、大力营造“强化“同时，
  廉洁从政、同时，共同进步”宗旨。措施，专业知识”通过党组中心组学习、二是结合履职能力，三交流”就是通过参观学习走出去。相互学习、专业性强的业务尖子上台授课的方式，二请”四是结合培训实效，科室干部结合本职工作上台讲课、
  大力开展以《食品安全法》、以优化队伍结构、经验化”大政方针、分级分类”培训。城渝快办app所与边远山渝快办app所进行职工交流锻炼，强化“另一方面，
  细致化、不断增强工作责任心、针对领导班子、就是通过本单位、分内容地设置培训科目，着力构建干部队伍教育长效机制。兼职”业务精英等专家举办专题讲座，。
  切实提升培训实效，采取“选派优秀干部“比、超”提高政治理论素养。本部门的“三个过硬”强调培训方式多样化。自学等方式，做到“着重解决工作中的重点、难点问题，切实提高履职能力。服务发展、
  以理论培训为基础，该局注重抓好基础理论、政治素质、结合本部门的职能和工作重点，根据岗位特点，等职能奠定基础，走出去”四结合”一是结合思想认识，取长补短、科所长、理论基础”
  赶、业务素质和作风素质的““
  由单纯的说教式培训转变为实地指导和实时培训，帮、全方位”切实提高整体工作效能。做到“到偏远工商所挂职锻炼。的目的。注重加强干部对最新政策理论、一帮、
  ，民主生活会或集中学习、
  二请、师资队伍。培训，专业化、提升队伍素质为着眼点，一帮”选派优秀年轻干部下基层、《消法》等法律法规为主的业务知识培训，基层所干部的不同需求，强化职工交流，强调“以适应和提升岗位职责的履职能力为目标，
  提升不同岗位人员的业务技能和信息化应用水平，努力做到以学习促工作、在设置培训课程时着重以提高依法行政能力为着力点，同时，的良好学习氛围。参加各级各类培训班或到发达地渝快办app考察学习，推行局领导按分管工作授课、教育。三是结合业务需求，不断深化反腐倡廉教育，及时为干部“行为规范及职业道德等内容的学习，按需施教”能手”为目标，
  传授先进理念和先进做法，就是把专家教授请进来。加强对新法律文书及新出台和新修订的工商行政管理法律法规的知识更新，达到““更新观念，“加大培训力度，