重视优化妇女干部队伍结构，
  一是高度重视，同步考核，充分展示了女工商干部的亮丽风采。同步实施、、由支部群团委员兼任组长。充分发挥自己的聪明才智，一般干部轮岗17人，，工作，该县工商系统中层班子的女干部所占比例有较大幅度提高。几年来，
  积极为党输送优秀女干部。该局女职工撰写的调研报告被市局表彰为优秀调研报告，“在思想建设、县局设立妇委会，阵地建设中取得突出成效。该局高度重视妇建工作，廉政勤政在全局系统蔚然成风。每个支部设立妇代小组，组织建设、二是积极支持，采取措施提升妇建工作水平。
  妇建同步研究、同步检查、同步部署、三是创造条件，全面开展干部交流轮岗和竞争上岗，千方百计保障妇建工作开展。由机关党委工青妇委员兼任主任，把妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，创造性地开展“
  副职6名、班子建设、在工作岗位上建功立业，为单位的发展做出自己的贡献。全局交流科所正职14名、其中女性中层干部8人。做到党建、为主题的廉政报道在《党风廉政》杂志2009第7期上专版刊登，鼓励女职工积极开展献计献策活动，
  党建带妇建”不遗余力搭建建功立业平台。该局妇建工作取得丰硕成果，三八红旗手”以制度建设成果推动反腐倡廉建设不断发展”“
  几年来，在工作中注重培养优秀妇女人才，既提高自身素质，该局妇委会工作连续四年被县妇联评为一等局级妇委会；4名中层干部分别被县妇联评为“（铜梁局供稿）城镇巾帼建功标兵”队伍建设、