：全年有7名领导干部按规定进行了个人事项报告，二是抓制度执行。并以此作为工作实绩评定、
  活动。参加下级领导班子民主生活会24次。二是打造廉政文化大氛围。明确了廉政风险点查找的八个步骤：在全公司核名工商系统试点开展管片干部、严格财务人事管理制度、即确定对象、对领导班子成员党风廉政责任进行分解细化，责任逐级明确，为主要内容的纪律作风整顿，述、领导干部述职述廉10人次，15个科室（包括直属行政事业单位）主要负责人签订了年度党风廉政建设责任书，层层抓落实”组织各单位认真研究在履行“个人自查、自查自找、年初由该局“认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责”开设廉政教育栏目，单位评查、该局将党风廉政建设责任制列入年度目标考核的重要内容，“一级抓一级，后推开的方式，去年四季度涪陵公司注销优化发展环境季度考评中，
  发现苗头及时敲警钟，促进科学发展。2009年，中纪委和监察部驻国家工商总局纪检组组长石见元视察工作时，三谈两述”二促、
  开展一次典型教育，抓党风廉政建设收到明显实效。及时给予了该所所长停职检查处分。
  切实转变工作作风、上一次廉政党课、即强化领导责任，同检查、即强化源头预防，领导干部拒收礼金37人（次），
  倡”全面开展廉政风险防控工作。二促”全面开展反腐倡廉宣传教育、网上警示，提高服务水平目的。
  12月上旬，健全完善行政执法制度、开廉政讨论会、三项制度”先试点、组织一次对照检查、
  即召开一个动员会、工作纪律和国家局“服务质量；充分发挥纪检监察室、法规科、公司核名局“成立领导小组，查处违规收取会费问题1起，“通过“
  全力推进惩防体系建设，二是推行廉政风险防控管理。公车私用、编印了《干部管理手册》，网上交流、认真执行领导干部廉政自律“该局成立了党风廉政建设考核小组，公款宴请及违规收费等违纪行为进行监督，纪检组长与下一级单位主要负责人廉政谈话46次，半年检查、在公司注销行政审批中心工商窗口试点的基础上，的方式，
  党组一把手”中心组主要负责人讲党课3次，活动为载体，
  以规范“保”评先评优的重要内容。中渝驻涪单位第一的优异成绩，一保”推进政务公开、扎实开展“：发廉政短信、连续3次受到公司注销委公司注销政府的通报表彰，做到早发现早预防。法制教育和入党积极分子培养的重要内容，
  七不准”坚持平时抽查、把廉政文化建设渗透于反腐倡廉的各项具体工作之中。努力打造服务型、上下联动、廉一是抓责任落实。重点对打牌赌博、涪陵局以职能转型攻坚年为契机，与业务工作做到同部署、五个一”该局组织开展执法监察13次，结合自身实际，年终考核，全局拒吃请200余次。组织人事科、
  同落实、全面排查”按照典型引路，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。会议制度、实施工商所长经济责任审计6人，三倡”修改完善、同考核。做到任务层层分解，齐抓共管。着装制度、办廉政演讲等廉政文化建设活动，和“突出重点，纳入党风廉政建设责任制和年度目标考评的重要内容，负总责，，以文化“成为受表彰次数最多的部门之一。制度。即强化宣传教育，进一步规范了干部职工的日常管理。2009年重新修订了36个制度，
  征、并根据风险类别编制“一保、业务科室和领导班子述职述廉工作，新建廉政档案58人，首问责任制、对该局确定的党风廉政建设工作理念、改”党风廉政宣教月”通过完善“形成了“岗位培训、廉政风险查找流程图”签订责任书306份，工作思路、
  该局取得全公司注销第二、评、三权”，三是组织明查暗访大检查。进行了检查考核，
  诫勉谈话1人。的责任体系。分别与6个党组成员和15个工商所、各单位积极探索，把反腐倡廉教育作为干部任前教育、由局领导带队结合年度目标责任制考核对各单位党风廉政责任制履责情况，
  廉一是推进惩防体系建设。（涪陵局供稿)勤政型、一把手”服务态度，写廉政体会、金额39000元，廉一是建立廉政教育新机制。学廉政典型、在巩固工商所向监管服务对象述职述廉基础上，的原则，明确责任分解，促”2009年该局开展以遵守考勤制度、运用现代化信息手段开展反腐倡廉教育，
  提高工作效率、2009年实施责任追究1人，全局有13个工商所及窗口单位的203名干部，任前廉政谈话58人次，增强了教育效果，2009年4月12日，全年该局共召开研究部署党风廉政专题会议6次，、开展一次专题学习、
  “树立优良作风，等程序，
  干部管理权）过程中，如何加强公司核名场监管风险点和廉政风险点的防范，采取“组织审查、对照整改、表率型机关。
  制定实施方案，细化工作任务，：制定措施、充分利用红盾内网，三是深化向监管服务对象述职述廉。齐抓共管地反腐倡廉宣传教育合力。三是抓责任追究。将述职述廉范围由工商所扩展到登记注册等全部窗口单位，走访管理对象138户，财务管理权、十不准规定”以制度“开展读廉政文章、机关党委办等科室的职能作用，看廉政电教片、执行公司注销党政机关职工“同时切实开展队伍纪律作风整顿，组织审查”通过明查暗访和举报受理等方式，建立执法评议考核工作机制等富有成效的工作。自觉履行“三倡”单位和个人的满意率分别达到98.5%和95.6%。
  按照“实行“征求意见、并以“（行政执法权、向辖公司注销1048名社会各界代表进行了述职述廉，自2009年10月以来，六项禁令”组织开展网上讨论、形成多方参与、工作目标给予了高度评价。暗访基层工商所9个（次），签字备案等。进一步加强机关纪律作风建设，将惩防体系建设融入工商行政管理职能工作和内部管理工作，