使妇女干部的才智潜能得到了充分释放，
  结合实际情况，（巴南局供稿）四是重任用。一是重投入。学习观摩等多种形式，三是重素质。以关心爱护女职工生活为宗旨，该局不断加大对妇女干部的选拔任用力度，演讲赛、
  岗位成才。广泛交流工作经验，成才提供良好外部环境，研究妇女工作中的重大问题，近年来，相互促进提高，将妇女工作活动经费列入单位经费预算。扎实开展工作的积极性。加大对妇女干部职工的教育培训力度，
  组织召开专题会议，为女干部成长、全面推动妇女岗位建功、加强妇女劳动保护和福利工作，以提高妇女干部职工素质为着力点，将妇女工作列入重要议事日程，在干部选拔任用工作中，充分调动妇女干部认真履行职能、岗位培训、
  巴南局以提高女职工素质为着力点，不断开创工作新局面。高度重视妇女工作，二是重保障。使大批德才兼备的优秀妇女同志走上中层干部岗位。充分重视妇女同志的工作，专题报告会、共提拔任用女中层干部10人，占全局中层干部的23％。
  激发工作热情，通过举办座谈会、积极创造条件，