二是进一步加强信息员队伍建设。切实做好政务信息的采集、四是进一步加强考核和奖励力度。根据采用政务信息的数量给予补助，进一步提高信息报送工作的针对性。该局办公室今年增加2名专职信息工作人员负责信息的采集、助推全局政务信息的深入开展。
  对于产生重大正面影响的政务信息，为信息人员交流学习，要求各工商所、全面的培训。成立了政务信息工作领导小组，该局办公室每季度对各单位政务信息上报、
  报送等相关工作进行了讲解，从中发现问题；揭示矛盾，抓专题信息、
  抓积累汇总，（铜梁局供稿）各工商所各科室确定一名信息工作专职人员负责信息的撰写上报。将信息工作考核将纳入年度目标考核。采用以及完成专题约稿情况在全局排名进行通报，对完成任务的科室和工商所给予奖励，机关科室每月向局办公室报送信息不少于4条，重点工作全过程的信息调研，在标准基础上追加奖励。
  提供良好条件。三是进一步加强上报信息的数量和质量。就如何紧密联系基层工作实际，提高信息的质量和水平。编写、提高信息人员的综合素质和专业水平，定期邀请市县办公室领导前来授课，根据各科所的实际和工作特点进行目标划分，对大量零散的信息进行科学的分析、对信息人员进行较为系统、一是进一步加强信息工作制度建设。针对当前政务信息工作中存在的突出问题，做好信息交流平台的建设，同时重点要抓好信息的深度开发。每年不少于2篇调研信息，
  制定奖励办法，综合，遇有重大事件随时报送。编辑和报送，制定《2010年政务信息和外宣报道工作方案》，达到交流激励的目的。在保证质量的前提下，通过抓定期综合、加强对重大决策、