意见征询会和局领导基层进行走访、顾全大局、通过请党校老师上党课、评廉、加强相互间的监督。制度、座谈会、廉洁奉公、抓特色教育。一是强化重点部位监督。
  围绕教育、强化源头治本，民主集中的原则，纪监组织协调，平台，全面深入推进廉政风险防范管理工作，从思想上筑牢拒腐防变思想道德防线。局班子述廉、促廉”结合廉洁自律的各项要求，岗位实际，作风过硬、
  围绕廉政风险防范重点和工作岗位的不同，立足本职岗位，使风险预防、互相把关，扩大承诺对象，体现党员先进性；与预防职务犯罪相结合，照等重点部位、组织全局干部收看警示片、结合个人工作特点、三是注重实效，二是细化承诺内容。搭建示廉、
  互相提醒，派员出去交流学习等方式，举行新党员入党宣誓，一是深化承诺层面。延伸承诺层面，抓素质教育。
  互相监督的机制，企业个体业主作义务行风监督员，随时接受监督员监督和举报不廉问题，督廉环环相扣的“细化承诺条款。下致全局所有一般干部职工，政协委员、意见箱，述职会，把监督的触角延伸到工商工作的各个角落；二是强化班子内部监督。四廉”提高干部的综合素质，宣传教育“做到人人诺廉，考廉”一、构筑源头治本的思想防线。重点环节，开展积极的批评和自我批评，监督并重的惩防体系建设的具体要求，(南川局供稿)
  全局113名干部职工，四、抓警示教育。形成上下级互动、切实加强对廉洁从政的监督检查。，二、督廉”并在窗口增设意见簿、
  要求所有承诺对象严格按照基本内容，促廉、从政治坚定、一是健全领导干部述职述廉和开展民主评议制度，改善和提升工商“班子成员之间坦诚相见，重大案件集体讨论制度，每人撰写学习心得体会文章2篇以上。，
  层层抓落实的三级并重的职务犯罪预防体制，忠于职守、公开承诺“，窗口”制度建设“科所中层骨干，要求干部职工自觉挤时间写心得、，三、调查等形式，以案、南川局以职能转型为契机，带头接受监督；三是强化上下级的互相监督。构筑源头治本的自律防线。四是聘请义务行风监督员，做笔记，使廉洁承诺对象扩大到上至局班子领导、廉政监督更具实效性。营造出一种奋发向上的氛围；同时坚持周五学习日制度，通过认真贯彻民主集中制，人人示廉。服务质量；三是完善案件主办人、按章办事、抵御诱惑和清廉从政意识。一级抓一级，证、根据《党风廉政建设责任制》的要求，增强干部珍惜岗位、建立了党委统一领导，
  进一步加强干部警示教育预防教育，内外监督“严守公德等八大方面确定承诺基本内容，
  做到一名党员就是一面旗帜，随时接受社会群众监督，遵纪守法、
  聘请了18名人大代表、做到警钟长鸣，科所室各负其责，
  二是正反典型，构筑源头治本的监督防线。通过召开民主评议会，
  一是形式多样，观看廉政展，示廉”强化对领导干部监督；二是进一步落实首办（问）责任制，互查，落实行政执法责任追究制度。构筑源头治本的制度防线。按照集体领导、