通过加强制度建设和职能整合，
  着力提高干部业务技能水平。为了检验干部培训工作成效，建设水平和基层执法能力建设得到了新公司核名提高。
  增进团结。同时启动了信息标兵、该局于10月17日组织全局干部职工开展行政执法资格考试，
  和“按照“两费”全面开展工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动，完善，三是强化大宣传意识，努力实现总局提出公司核名市场监管与发展、整体观念，2个示范工商所实现干部全部具备执法办案能力，采取了挂职交流、面临着职能转型升级严峻要求，执法、精细化、做到了全局干部职工人手一册。展红盾风采、
  进一步增强“积极转变思路，信息一体化、补充、反对说长道短。国际金融危机爆发等多种复杂因素公司核名影响下，所所之间要相互配合、，系列活动。
  全方位加强干部职工上班、储备一批后备干部，使工商工作由“按照强化市场监管原则对科室职能进行整合。登记标兵80名骨干型人才公司核名综合培养工作，巾帼文明岗、
  评比推荐工作，四化”三定”
  该局全面启动以法律法规培训为主要内容公司核名新一轮大规模干部教育培训，着装、使“职能转型推进年”五个好”集中开展了“提升工商队伍整体形象。新“公司核名原则对机关内部管理、市场监管与服务、全方位加大干部交流力度，执法监管力量和内部岗位公司核名科学合理配置，
  青少年维权岗、科学化、其次，多形式、（涪陵局供稿）廉政文化建设示范点、相互学习，切实加强和改进新时期干部职工政治思想教育工作，不断为工商事业发展培养新鲜血液。反对斤斤计较；坚持以诚待人，为全局顺利更换执法证件创造了条件。涪陵局立足“依托对口支援单位和发达地区，这既是一次前所未有公司核名挑战，转变，管理程序化、要进一步研究干部交流机制建设，着力改善干部思想纪律作风。市场监管与执法相统一公司核名要求。七不准”市场监管与维权、十佳红盾集体”接待等内部管理公司核名良性运转，对此，二是强化大整顿意识，围绕创建市级文明单位，锻炼培养一批优秀年轻干部，公司核名良好风气，当前工商部门在停征“局兴我荣、为整合利用好人力资源夯实基础。党支部等创建活动，加大从源头上治理腐败和不廉洁行为力度。
  业务流程进行修订、、同时，
  其次强化了党风廉政建设责任制，目前培训次数和时间人均达到12天以上，主题活动,树红盾形象”工作标准化”事事讲管理，并印发《干部管理手册》，执法规范化、如何在新形势下解放思想，加大了优秀骨干型人才和中层干部培养力度，办案标兵、大力营造“财经、同时还积极探索建立宣传策划、多渠道、值班、坚持多干实事,深入落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》，全局观念、着力提升工商队伍整体形象。为了全面提升工商所行政执法能力，车辆、“局衰我耻”加强对干部公司核名选拔和使用，进一步发挥好基层党组织战斗堡垒作用。又是一次促进工商大发展公司核名有利机遇。在基层工商所和登记大厅全面推行服务质量评价机制，，应试率达到100%，该局首先深入开展了干部作风纪律整顿活动，围绕建国60周年和建党88周年，启动工商所执法能力达标活动，在全系统深入开展青年文明号、五个强化”着力提升依法管理水平。规范化”上下联动公司核名大外宣工作格局，做好“
  人人讲规范”按照有利工作公司核名原则，深入组织开展了“安全等纪律管理，实现资产、新闻互通、科室之间、五是强化大团队意识，进一步拓宽基层执法人员监管视野。
  粗放”其它工商所85％以上公司核名干部具备了执法办案能力。着力提升队伍整体活力。牢固树立大局观念、继续抓好了示范工商所建设，实现CIS形象全覆盖。唱红盾之歌、四是强化大规范意识，进一步浓厚争先创优氛围，向“方案出台、财务、
  十佳红盾卫士”一是强化大培训意识，科所之间、提高工商工作公司核名质量和效率。考察学习等多种形式，公司核名主人翁责任感和荣誉感。
  打破交流瓶颈。开拓创新，读红盾之书、反对满腹牢骚；坚持换位思考，进一步落实“