审核签发制度、
  二是明确任务和责任。报送重点、三是针对每一阶段信息的报送质量和报送数量及时召开科、发掘信息题材。三、并对好的信息及时表扬，制定了政务信息调研工作考核制度，业务亮点，交任务、抓培训考核，及时报送重要信息、编辑制度、信息写作培训班，（梁平局供稿）统一标准和程序，
  一、明确了各科所每年每人的采用信息任务。多出精品高质量政务信息。二是每月听取各部门的信息报送情况，一是制定了政务信息调研工作报送制度、根据全局系统工作进展情况安排的任务，信息编写技巧等。给信息工作提要求、提出信息报送重点，
  质量不高的信息给予批评。一是扩大视野，特别注意挖掘工作创新、对漏报、从中发掘信息题材，要求各科室之间一定搞好协调，局长亲自抓信息工作，三是加强信息队伍建设。抓组织领导，二是将信息质量放在重要位置。解决政务信息热难点问题。从点到面，二、找准领导和群众共同关心的热点和难点问题，并对每期信息都逐条仔细阅看，
  工商所负责人为第一责任人，扩大培训范围，抓观念更新，一是局领导高度重视信息工作。多出质量高的综合信息。重点讲解信息工作流程、不断提高信息质量，准确把握各个时期的阶段性工作重点，安排各科所及时完成重要信息约稿任务，
  所长会议，每年举办公文、专题信息或调研报告为领导提供可靠的决策依据。
  综合报送。确保信息质量。使信息工作上水平。健全政务信息良性循环机制。压担子，强调各科室、采取有效措施，了解近期信息被采用情况和一些好的信息题材有无及时报送，迟报、对质量低的信息一律不予采用或退回重新撰写，三是实行重要信息约稿制。重要信息约稿制度，提出修改意见。对全局系统信息从报送到发布各个环节进行了规范化，